Cadre référent accompagnement protection de l'enfance (h/f)

Cadre Référent Accompagnement Protection de l'Enfance (H/F)


Référence : CRPE_ACC


Cotation : A3 Expert niveau renforcé avec ou sans encadrement (qq personnes)

Attachés Territoriaux

Assistants socio-éducatifs A

Conseillers socio-éducatifs


Thématique

Social et Santé Publique

Pôle Solidarités - Direction des Solidarités Territoriales - Service des Solidarités Territoriales

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur treize services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Auprès du Responsable de l’unité accompagnement, le cadre référent accompagnement protection de l’enfance accompagne, analyse, conseille et suit la mise en œuvre des activités et des procédures liées au champ de la protection de l’enfance, notamment le suivi des mesures de placement et les mesures éducatives externalisées.

1. Accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre des mesures de placement judiciaires et administratifs de mineurs confiés et de jeunes majeurs.
2. Contribuer à l’animation des réunions d’équipe accompagnement pour analyser, répartir les situations, et orienter les actions à mener.
3. Assurer la liaison avec les partenaires autour des situations individuelles en vue de garantir la continuité des parcours et des prises en charge en participant aux synthèses.
4. Assurer une veille réglementaire juridique et technique sur le domaine de la protection de l’enfance et de la prise en charge socioéducative.
5. Contribuer aux actions d’information, formation et sensibilisation des équipes.
6. Garantir la saisie de tous les projets et interventions de l’équipe dans les outils de gestion numériques, superviser la pratique des écrits professionnels liés à l’activité notamment en supervisant la réalisation des projets personnalisés pour l’enfant.

Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :

Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon

1. Attaché territorial titulaire ou Conseiller Socio-Educatif titulaire ou Assistant socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel diplômé d'un bac +3 minimum (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
2. Connaissance de la protection de l’enfance, cadre règlementaire, outils et fondements théoriques, et acteurs
3. Connaissances des collectivités territoriales et des politiques sociales et médico-sociales
4. Expérience confirmée dans le domaine de la protection de l’enfance
5. Aptitude à animer et à mobiliser une équipe
6. Capacité à décider et à faire respecter les décisions
7. Capacité à rédiger des décisions et actes administratifs réguliers
8. Esprit d’analyse et de synthèse
9. Discrétion et agilité relationnelle
10. Aptitude et appétence pour le travail partenarial et transversal
11. Capacités à proposer et innover

Adresse : Service des Solidarités Territoriales n°9
133 avenue de Verdun, 92130 Issy-le-Moulineaux

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

1. de beaux projets pour construire l’avenir du Département
2. d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
3. d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
4. d’une politique salariale attractive
5. d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
6. d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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