Representant pays senegal h/f

PULSE et People Power Inclusion, dont un rapprochement stratégique a été engagé en vue d’une fusion, portent une vision commune d’un monde où chacun.e dispose des capacités, des moyens et d’un environnement favorable pour assurer son autonomie économique, et contribuer à des communautés plus justes, résilientes et durables. Ensemble, ces deux ONG du Groupe SOS rassemblent 135 collaborateurs, un budget de 7,5 millions d’euros et cinq bureaux régionaux.

Sous la supervision de la Directrice des Opérations, vous assurez le développement et la coordination des activités de l'organisation au Sénégal et, ponctuellement, en Afrique de l’Ouest :

Stratégie et planification annuelle :

• Participation à l’orientation de la stratégie globale et déclinaison sur votre zone géographique

• Construction du modèle économique et du budget annuel sur votre périmètre

• Suivi trimestriel du budget annuel (env. 1M €)

Encadrement et gestion des équipes :

• Dimensionnement, coordination et animation de l’équipe sur votre périmètre (env. 15 personnes) et management direct de 5 collaborateurs

• Définition de la politique de gestion des ressources humaines

Représentation externe :

• Responsable légal au Sénégal

• Contribution au développement de partenariats stratégiques et opérationnels

• Veille stratégique et représentation régulière auprès des bailleurs de fonds publics et privés

• Appui à l’identification de nouvelles sources de financement et contribution active à la rédaction des propositions de projets et prestations

Suivi Opérationnel :

• Suivi de l’implémentation des projets, dans le respect des livrables contractuels, du budget et de la durée. Gardien de la mise à jour mensuelle des outils de suivi de projet et de la réalisation des réunions de suivi.

• Suivi mensuel du budget de la structure et de sa trésorerie. Vous êtes garant de la bonne santé financière de votre bureau et force de proposition en cas de risques identifiés.

• Vous agissez en tant qu’expert au besoin, et assurez voire mettez en œuvre certaines activités prévues

• Promotion du partage d’expériences et d’innovation entre pays et participation à la diffusion et au respect des procédures, guides et outils mis en place par le siège ou vous-même

Redevabilité partenaires financiers :

• Garant du respect des obligations contractuelles des projets en cours et de l’archivage des dossiers

• Communication régulière et de qualité avec les partenaires financiers

• Participation active aux audits et force de proposition en cas de risque identifié

Relation avec le siège :

• Garant des relations fonctionnelles entre le siège et votre équipe et du partage des informations sur votre zone géographique

• Contribution à la production de rapports destinés aux instances de gouvernance

• Participation active à l’Executive Committee

Définition d’un plan de communication et actions de communication