Directeur du service enfance jeunesse (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 24h30 hebdomadaire

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Secrétaire Générale et de l'élue référente, il/elle encadre une équipe d’animateurs et coordonne les activités de son service.

Il/elle est chargé(e) de l’organisation des plannings et du fonctionnement des structures d’accueil pour les activités Enfance (ALSH, périscolaires, TAP et séjours de vacances) sur les temps scolaires.

Il/elle réalise la gestion administrative de l'équipe périscolaire et est épaulé(e) par une directrice adjointe ainsi qu'une équipe de 8 agents d'animation et polyvalents.

Il/elle est garant(e) de la cohérence éducative des différentes temps et projets d’activités.


Missions / conditions d'exercice

Organisation et mise en œuvre des politiques enfance jeunesse :

* Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions.
* Savoir définir et prioriser les objectifs en lien avec les élus.
* Respecter les instances et processus de décision de la collectivité.
* Étendre et enrichir le projet éducatif global et le décliner en projets pédagogiques.

Pilotage du service :

* Identifier, recueillir et analyser les besoins.
* Définir les orientations, arrêter les priorités et proposer des méthodes éducatives.
* Évaluer la pertinence des actions sur le terrain.
* Garantir le bon fonctionnement et l’organisation de l’ensemble des activités du service enfance-jeunesse.
* Évaluer, mettre en place des indicateurs et des tableaux de suivi.
* Comparer les résultats avec les objectifs définis.
* Restituer des analyses rétrospectives et prospectives.
* Assurer une veille réglementaire constante.
* Gérer le transfert des enfants entre la cantine et le site de la Choinette, en collaboration avec le personnel concerné.
* Gérer la salle de restauration durant la période de cantine.
* Mettre en place des solutions pour garantir un temps de repas apaisé pour les enfants.
* Établir des diagnostics et piloter les projets liés à sa sphère de compétences.
* Conseiller et assister techniquement les élus.
* Alerter sur les risques techniques et juridiques éventuels.
* Évaluer les actions enfance et jeunesse, ainsi que les attentes des familles.
* Assurer une communication efficace avec les usagers, les élus, le secrétariat général, et les équipes.


Management

* Gérer le portail famille et le pointage des enfants.
* Gérer les déclarations CAF, TAM, etc.
* Participer au recrutement des animateurs et conduire les entretiens.
* Organiser le travail, planifier et ajuster les besoins en personnel.
* Gérer les plannings et conduire les entretiens professionnels.
* Collaborer avec la directrice adjointe.
* Communiquer régulièrement avec les équipes.
* Responsabiliser et motiver les agents.
* Participer à la gestion statutaire et à la formation des agents.
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.


Profils recherchés

* Aptitude à l’animation et la coordination d’équipe.
* Capacité à conduire un projet en autonomie.
* Aptitude à fédérer et motiver.
* Capacité à déléguer, communiquer, anticiper et gérer les conflits.
* Connaissance de la réglementation secteur enfance jeunesse.
* Sens du service public, analyse, synthèse, proposition.
* Réactivité, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, disponibilité, diplomatie.
* Sens de l’organisation, de la communication, discrétion et secret professionnel.
#J-18808-Ljbffr