? Missions principales :
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Réaliser le diagnostic de conformité NIS2 (gap analysis) à partir des exigences de la directive et des standards associés (ISO 27001, ISO 27005, NIST, EBIOS RM, etc.).
Identifier les écarts, risques et priorités pour chaque entité concernée.
Définir la feuille de route stratégique et les plans d?action pour atteindre la conformité.
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Piloter la mise en ?uvre opérationnelle des exigences NIS2 :
Gouvernance et responsabilités SSI.
Politique de sécurité et gestion documentaire.
Gestion des risques et traitement des incidents.
Supervision, résilience et continuité d?activité.
Mettre en place les indicateurs de conformité et assurer le reporting régulier auprès du management et des autorités compétentes.
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Sensibiliser et former les équipes internes aux nouvelles obligations.
Accompagner le RSSI, DPO et DSI dans la mise à jour des processus internes.
Contribuer à la communication interne et externe sur la conformité NIS2.
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Participer à la veille réglementaire et normative.
Rédiger les livrables structurants : politiques, procédures, guides de conformité.
Appuyer les équipes commerciales ou internes sur les réponses à appels d?offres NIS2 et les plans d?amélioration continue.
Profil candidat:
? Expérience :6 à 8 ans d?expérience en cybersécurité ou gouvernance SSI.
Expérience significative dans la mise en conformité réglementaire (NIS/NIS2, ISO 27001, DORA, RGPD, LPM, etc.).
Idéalement, participation à au moins un programme de mise en conformité NIS2 ou ISO 27001 à grande échelle.
? Compétences clés :Bonne connaissance des exigences NIS2 et du cadre réglementaire européen.
Maîtrise des référentiels ISO 27001, ISO 27005, NIST CSF, EBIOS RM.
Connaissances solides des fondamentaux techniques SSI (gestion des vulnérabilités, supervision, IAM, PRA/PCA, etc.).
Excellentes capacités de pilotage, rédaction et communication.
? Soft skills :Leadership naturel et autonomie.
Esprit d?analyse, rigueur et pédagogie.
Aisance relationnelle et capacité à convaincre les parties prenantes.
Goût pour le conseil et la transformation des organisations.
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