Le sais-tu ?
Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !
Ambassadeur de la DRH au sein de la région Sud Ouest, l'adjoint.e RH participe au déploiement de la stratégie recrutement. En accompagnement de la RRH, il/elle assure la mise en oeuvre opérationnelle des activités nécessaires à la stratégie RH.
définie ainsi qu'à la satisfaction collaborateurs.
Une journée au sein du service c'est :
- Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement en identifiant les besoins en collaboration avec les managers et piloter les campagnes de recrutement, notamment pour les cadres et agents de maîtrise.
- Développer et animer les partenariats locaux (écoles, institutions) et organiser des événements de recrutement.
- Coordonner les dispositifs d'insertion professionnelle, d'alternance et de mobilité géographique.
- Garantir une bonne intégration des nouveaux collaborateurs et suivre les cooptations.
- Assurer un rôle de relais opérationnel lors des visites en centre sur les thématiques de recrutement, sécurité, administration du personnel et diversité.
- Mettre en oeuvre la politique inclusion et diversité, avec un focus sur le handicap (indicateurs, partenariats, recrutements).
- Réaliser les entretiens carrière des employés et garantir la mise en oeuvre des plans de développement.
- Encadrer les alternants (formation, suivi, lien avec les tuteurs et écoles).
- Identifier et accompagner les talents à potentiel pour renforcer leur engagement et pérennité dans l'entreprise.
- Conduire les entretiens de départ.
- Participer à des projets RH en tant que référent, contributeur ou formateur interne.
Mobilité : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les régions Aquitaine et Midi-Pyrénées
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.