Description de la mission Pour accompagner notre équipe Maîtrise d'Ouvrage, nous créons un poste deChargé d'Opérations confirmé (h/f)basé au sein de notre Siège Social à Martigues. Ce poste sinscrit au cœur de la stratégie de lentreprise visant à développer de nouveaux logements et à accompagner sa croissance. Bien plus quun rôle dexécution, il sagit dun poste clé et structurant, offrant une réelle opportunité de participer à la construction des méthodes, des process et des outils qui soutiendront durablement le développement de lactivité. Ce poste sadresse à une personne qui aime construire, organiser et améliorer, qui prend plaisir à transformer des idées en projets concrets et à poser des cadres efficaces. En lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes, le/la Chargé·e dOpérations interviendra sur lensemble du cycle des projets, avec une forte autonomie et un impact direct sur la réussite des opérations immobilières. Rejoindre ce poste, cest lopportunité de : - Contribuer activement à une ambition de création de logements, - Evoluer dans un environnement entrepreneurial et en structuration, - Laisser une empreinte durable en mettant en place des process et des bonnes pratiques, - Monter en compétences sur des projets à forte valeur ajoutée. A ce titre, sous lautorité du / de la Responsable du Service Maîtrise dOuvrage, vous prendrez en charge le montage et le suivi complet -ou pour partie- des opérations qui vous seront confiées en construction neuve, réhabilitation, gros entretien et remplacement de composants définis notamment dans le cadre du Plan Stratégique de Patrimoine. Vous assurerez également le suivi du Plan Moyen Terme de travaux et sa mise à jour. Les opérations qui vous seront confiées peuvent être menées pour le compte de la SEMIVIM ou de tiers (mandats). Elles ont pour objectif principal laccroissement ou le maintien à niveau ou lamélioration du parc locatif de la société, mais peuvent aussi accessoirement être destinées à la vente. RESPONSABILITES GENERALES Participer à la définition des besoins en matière de travaux relevant de lactivité du service Participer au suivi des différentes phases des opérations, des études jusquau parfait achèvement Coordonner les intervenants des opérations Assurer le suivi financier, budgétaire et administratif des opérations, de la demande de financement à la clôture Être force de proposition pour ladaptation du patrimoine aux besoins du territoire Participer à la veille juridique et au suivi de la jurisprudence en lien avec lactivité du service autant que de besoin Participer au suivi des sinistres en Dommage-Ouvrage et des procédures judiciaires du service Assurer la relève du responsable de service Effectuer des déplacements en fonction des besoins de son activité Effectuer des astreintes de niveau Cadre Télétravailselon les modalités internes définies. Statut Cadre -CCN Immobilier n° Profil Diplômé(e) dune formation Bac 4/5 en aménagement/maitrise douvrage (MOPU), BTP, Génie Civil ou équivalent (école dingénieur ou IUAR), vous avezacquis une expérience d'à minima5 ans sur un poste similaire dans le secteur du logement social. Savoir Connaissance du logement social impérative Connaissances en gestion de projet Compétences techniques / Savoir-faire Connaissances en techniques du bâtiment et de la construction Connaissances en matière de règlementation et de gestion financière et administrative des projets Savoir être Sens du service et de la qualité Capacités dorganisation, de rigueur, dinitiative, dautonomie et de décision Esprit déquipe Capacités relationnelles SALAIRE ET AVANTAGES Salaire annuel brutsur 13 mois négociable selon profil et expérience. Un équilibre vie pro/perso: - 32 jours de congés payés 10 JRTT - C.E.T. (Compte Epargne temps) - Plages horaires flexibles - 2 jours fériés offerts par l'entreprise (Fête de la St-Pierre et lendemain de Noel) - Charte télétravail (1j/sem) De nombreuxavantages financiers et sociaux: participation, épargne retraite complémentaire, journée de solidarité prise en charge par l'employeur, chèques vacances, tickets restaurants, journée de cohésion Prise de poste en CDIau plus tard dèsJanvier / Février Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nhésitez plus, postulez et rejoignez-nous ! Processus de recrutement: Une lettre de motivation est un véritable atout pour accompagner votre candidature. Elle nous permet de mieux comprendre votre parcours, votre motivation et votre intérêt pour le poste. Nous vous encourageons vivement à la rédiger vous-même. - 1er entretien avec la manager & la RRH - 2ème entretien avec la Direction Générale Le processus de recrutement est susceptible d'évoluer légèrement en fonction des postes. Nous avons hâte de vous rencontrer !
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