Infographiste (h/f)

A propos de la société METRONIC

C'est pour cette société (35 pers.) implantée historiquement depuis plus de 30 ans en Touraine mais également en Italie & en Espagne, leader sur le marché français de la TNT/du satellite & spécialiste de l'univers audio-vidéo, que nous recrutons.

METRONIC est une société créative qui conçoit et des produits innovants permettant la diffusion et la réception de l'image, du son, de l'informatique dans l'habitat.

Le poste qu'on aimerait vous confier:

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en lien avec les équipes Achats, ADV, Commerce & Marketing, vos principales missions s'axeront autours de la production graphique pour planifier et animer la communication & le marketing produit :

- La création et la réalisation de packagings,
- La déclinaison de packagings selon les chartes établies de nos clients/partenaires,
- La conception de catalogues et de boxes en lien avec un imprimeur spécialisé
- Les retouches Photoshop,
- La création d'outils Marketing (displays, leaflets,.),

Comment l'équipe vous imagine :
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac + 5 en design/marketing
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en graphisme
- Vous maitrisez la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator), la conception de catalogues et de boxes
- La compréhension de l'Anglais à l'écrit serait la cerise sur le gâteau !
- Dynamique, vous savez vous montrez réactif afin de répondre efficacement aux demandes qui vous sont faites
- Vous faites preuve d'un vrai sens de la planification et des priorités !

Les modalités du poste :

+ Début de contrat : dès que possible
+ Type de contrat : CDI
+ Salaire fixe de 32 k€ à 34 k€ selon expérience
+ Siège social basé à Tauxigny (à 30 kms au sud de Tours)
+ Télétravail 1 jour par semaine
+ Titres restaurants
+ 10 jours de RTT par an

Le process de recrutement :

- Un CV et des éléments de motivation
- 1er entretien : un premier échange téléphonique avec l'équipe RH afin de vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin
- 2ème entretien : une rencontre sur site avec Stéphane notre Directeur Commercial

Engagée en faveur de la diversité, notre entreprise applique un processus de recrutement fondé sur l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ainsi, l'ensemble de ces acteurs sont mobilisés afin de vous garantir une expérience candidat réussie !