Publiée le 16 juin
Mission du poste
Rejoignez une entreprise de ménage dynamique, conviviale et à taille humaine !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Agent(e) d'entretien (H/F) pour intervenir auprès de nos clients avec professionnalisme et bienveillance.
Vos missions:
-Assurer l'entretien courant des logements
-Dépoussiérage, aspiration et lavage des sols
-Nettoyage des sanitaires et des cuisines
-Entretien des surfaces et du mobilier
-Respect des consignes d'hygiène et de qualité de service
-Veiller à la satisfaction des clients
Profil recherché:
Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome
Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait
Une expérience dans le ménage ou l'entretien est appréciée mais non indispensable
Débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s
Ce que nous proposons:
2 CDI à temps partiel : 15 heures par semaine ou un CDI 30 heures par semaine
Horaires compatibles avec une bonne qualité de vie
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance
Équipe bienveillante et ambiance de travail conviviale
Accompagnement et intégration à votre arrivée
À propos de nous:
Nous sommes une société de ménage en pleine croissance, reconnue pour son sérieux, sa proximité avec ses clients et l'attention portée à ses collaborateurs. Nous croyons qu'un service de qualité repose avant tout sur une équipe respectée, soutenue et valorisée.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et sympathique où votre travail est apprécié ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Planification des tâches ménagères,Techniques de cirage de surfaces/sols,Techniques de nettoyage et d'entretien,Techniques de rangement efficace,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge de maison et les vêtements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
