Entreprise
Gecina détient, gère et développe le premier patrimoine de bureaux d’Europe, situé à près de 98% en Ile-de-France et un patrimoine d’actifs résidentiels.
En rejoignant Gecina, vous placez la satisfaction de nos clients au cœur de vos priorités, en agissant avec un fort sens des responsabilités. Votre esprit d'équipe et votre appétence pour travailler de façon transversale seront essentiels pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs. Votre agilité et votre créativité nous permettront de relever ensemble les défis et d'atteindre nos objectifs communs.
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez l’équipe formation dans le développement du Digital Learning en structurant, animant et valorisant nos parcours de formation.
A ce titre, vos missions principales s’articuleront autour de 3 axes :
I/ Valoriser l’offre de formation
1. En collaboration avec l’équipe, sur la base des informations recueillies, formaliser sur Excel, l’offre de formation dans un format structuré et engageant (objectifs, descriptif programme, retours d’expérience) ;
2. Avec l’aide d’un partenaire, piloter la mise en forme du catalogue de formation (learning portfolio) ;
3. En lien avec notre prestataire concevoir le portfolio interactif ;
4. Harmoniser les contenus (branding, storytelling).
II/ Animer nos dispositifs et communautés d’apprenants
5. Participer à l’animation des dispositifs de formation afin de favoriser l’engagement des collaborateurs ;
6. Concevoir des supports pédagogiques adaptés et dynamiques ;
7. Contribuer à la structuration des parcours (présentiel + digital).
III/ Promouvoir et faire rayonner notre offre de formation (interne/externe)
8. Valoriser et mettre à jour l’offre de formation dans notre SIRH (Workday) ;
9. Rédiger des contenus engageants (mails, intranet, publications LinkedIn…) ;
10. Contribuer à la diffusion des dispositifs.
Profil recherché
De formation supérieure en université ou école de commerce, vous souhaitez mettre à profit vos compétences et développer votre expertise en Digital Learning dans le cadre de vos études en Ressources Humaines.
Curieux·se, agile et créatif·ve, vous maîtrisez les outils digitaux (PowerPoint, Genially, Canva, outils de montage vidéo…) et aimez proposer des idées innovantes au service de l’amélioration continue.
Vous êtes reconnu·e pour votre adaptabilité, votre sens du service et votre capacité à communiquer de manière claire, synthétique et impactante, à l’écrit comme à l’oral.
Votre organisation, votre rigueur et votre sens de l’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Pourquoi nous rejoindre ?
11. Un patrimoine d’actifs emblématiques et une forte centralité, avec un siège situé à Opéra, au cœur de Paris.
12. Une culture apprenante fondée sur 4 soft-skills : orientation client, esprit d’équipe & transversalité, responsabilité, agilité & créativité.
13. Un engagement concret et responsable : la RSE et l’innovation sont au cœur de nos projets (bas carbone, réemploi, biodiversité urbaine, innovation digitale…).
14. Un parcours d’intégration structuré incluant formations, journée d’accueil, séminaire d’intégration, visite d’actif, Enter Game et rencontres avec le COMEX.
15. Une communauté d’alternants dynamique, animée par 2 ambassadeurs, favorisant échanges, événements et un réseau solide.
16. Des missions responsabilisantes et un suivi régulier pour développer rapidement vos compétences.
17. Un engagement fort pour l’inclusion, avec un référent handicap dédié pour accompagner chaque situation.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion ce poste est ouvert à tous les candidats.
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