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Educateur spécialisé h/f – iem boissy

Boissy-Saint-Léger
CDI
Federation Des Apajh
Educateur spécialisé
Publiée le 4 mai
Description de l'offre

Le poste


Missions :

Principales missions :

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap moteur, dans une logique de parcours et de projet personnalisé.

A ce titre, vous :

-Mettez en œuvre des accompagnements éducatifs individualisés et collectifs adaptés aux besoins des personnes accompagnées
-Contribuez à la co-construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
-Favorisez le développement de l’autonomie, la socialisation et les compétences psychosociales
-Travaillez en pluridisciplinarité avec l’ensemble des professionnels de l’équipe
-Participez aux réunions institutionnelles (réunions d’équipe, réunions de projet, ESS)
-Associez les familles à l’accompagnement, dans une logique de co-construction
-Développez et entretenez des partenariats extérieurs, notamment avec les acteurs de l’Éducation nationale
-Contribuez à la mise en œuvre d’actions favorisant l’inclusion en milieu ordinaire
-Assurez la rédaction des écrits professionnels et la traçabilité des accompagnements dans les outils institutionnels
-Participez à la démarche qualité et au repérage ainsi qu’à la gestion des situations complexes


Présentation de l’établissement :

L’IEM accueille 20 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 6 à 14 ans. Les jeunes accompagnés rencontrent des pathologies très variées.

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin MPR, d’un médecin généraliste, d’ergothérapeutes, de kinésithérapeutes, de psychomotriciennes, d’une infirmière, de psychologues, d’une équipe éducative ainsi que du personnel enseignant mis à disposition.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

Autres critères :

- Titulaire du permis de conduire
- Bonne connaissance du secteur médico-social dans le domaine du handicap
- Capacité à travailler en équipe,
- Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative
- Aisance relationnelle et rigueur organisationnelle

Conditions et avantages
•Rémunération selon convention collective 66
•Des dispositifs d'épargne salariale avantageux,
•Un service de soutien psychologique
•Environnement de travail favorisant l’initiative, la créativité et l’autonomie professionnelle


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Capacité d'écoute
Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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