Nibelis est un éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Depuis plus de 20 ans, nous développons notre propre solution, utilisée aujourd'hui par plus de 2 000 entreprises en France.
Notre logiciel est entièrement conçu en interne, sur une base de données Oracle, avec des traitements complexes en PL/SQL. Nous travaillons dans un environnement exigeant, structuré, avec une forte culture de la qualité, de la méthode et de la performance.
Nous renforçons notre organisation pour améliorer la fiabilité, la réactivité et la qualité de nos développements. Pour cela, nous créons un nouveau poste de Responsable de Pôle Développement Paie, chargé d'encadrer une équipe technique et de piloter la réalisation des évolutions, des corrections et des projets dans notre moteur de paie.
Analyse des demandes : comprendre les besoins fonctionnels et techniques, rédiger ou valider les spécifications.
Planification des tâches : organiser les développements mensuellement avec des objectifs clairs et suivis.
Suivi de production : s'assurer de la bonne réalisation des développements (qualité, délais, conformité).
Tests et documentation : contrôler les livrables, valider les jeux de tests, garantir la traçabilité des évolutions.
Collaboration transverse : travailler en lien avec les consultants paie, les chefs de projet, les product owners et les équipes support.
Développement : prendre en charge vous-même certains tickets complexes pour conserver un ancrage concret sur la solution.
Excellente maîtrise de PL/SQL et des bases Oracle.
Solide culture algorithmique et technique.
Expérience dans le pilotage de projets techniques ou l'encadrement d'équipe de développement.
Bonne compréhension des enjeux fonctionnels et métiers, notamment en paie.
Un poste stratégique au sein de notre organisation technique.
Une solution mature, robuste et exigeante, au cœur des enjeux paie en entreprise.
Un plan de formation pour monter en compétences sur notre framework, nos règles paie et nos outils internes.
Contrat : CDI – Temps plein
&##Télétravail partiel possible
&##Avantages : RTT, mutuelle, formation continue
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.
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