Ipfip/ idiv/ ap - adjoint(e) à la division du contrôle fiscal patrimonial h/f

Description du poste

La division du contrôle fiscal patrimonial a pour mission l’animation des brigades chargées du contrôle sur pièces des dossiers à très fort enjeu (DTFE), du contrôle des successions et donations à très fort enjeu, du contrôle des élus et du service de contrôle des valeurs mobilières (SCVM).

L’inspecteur/trice adjoint(e) assiste la responsable de division dans les missions suivantes :

- pilotage et suivi d’activité des brigades patrimoniales et des autres services rattachés ;

- analyse du portefeuille et programmation des dossiers attribués aux brigades patrimoniales, en collaboration avec la division chargée du pilotage et de la programmation pour la DNVSF ;

- traitement des dérogations demandées par les directions locales, en collaboration avec la division chargée du pilotage et de la programmation pour la DNVSF ;

- attribution des dossiers programmés aux brigades, en collaboration avec le SDNC et les directions locales ;

- suivi de la qualité de la programmation ;

- visa des pièces de procédures remontant en direction ;

- mutualisation des informations avec les responsables des services rattachés à la division (préparation et animation de réunions de mutualisation notamment).

L’adjoint(e) assiste également la responsable de la division dans l’animation et la gestion de l’équipe.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Description du profil recherché

Le ou la candidat(e) devra disposer :

Compétences requises :
- Très bonne connaissance du contrôle patrimonial (impôt sur le revenu/patrimoine/DMTG) ;
- Bonne connaissance des outils du contrôle fiscal (Alpage, Rialto, Iliad…) ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment CALC.

Qualités requises :
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Capacités d’initiative ;
- Goût du travail en équipe ;
- Goût du contact et sens relationnel (avec des interlocuteurs variés).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé