L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est une marque hôtelière française qui regroupe une sélection d'établissements haut de gamme, principalement des hôtels de charme et de caractère.
Ses atouts majeurs sont un positionnement premium, une appartenance à un Groupe stable, un rayonnement national ainsi qu’une marque employeur forte.
Cette entreprise en croissance favorise la montée en compétences, la mobilité interne, un cadre de travail collaboratif et challengeant tout en présentant de nombreux avantages tels que du télétravail et d’agréables locaux en plein cœur de Paris.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur Général de la structure, vous êtes en charge de maintenir des indicateurs financiers positifs tout en préservant la performance.
-Élaborer et diffuser les reporting mensuels pour trois activités différentes
-Commenter les résultats et expliquer les écarts significatifs aux équipes opérationnelles
-Restituer les analyses financières aux Directeurs d’établissement pour les accompagner efficacement dans leur activité
-Analyser le PNL et challenger les Directions sur leurs lignes de charges et apporter des solutions d’optimisation financière
-Préparer les supports financiers à destination des Conseils d’Administration
-Accompagner les projets de développement et identifier de nouvelles opportunités de croissance
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac+5 minimum en Finance
-Expérience : 5 ans minimum (alternance et stage compris) avec une expérience requise en audit
-Compétences : Excel (maîtrise), PowerPoint (maîtrise)
-Qualités : autonomie, polyvalence, culture du résultat et de la performance, curiosité, dépassement de soi
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Echange téléphonique avec le Directeur des Ressources Humaines
-Troisième rencontre avec le Directeur Général de la structure
-Quatrième rencontre avec le Directeur Administratif et Financier du Groupe
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