1. Management des équipes
* Encadrement d’une équipe mixte permanente/saisonnière
* Élaboration, coordination et validation des plannings prévisionnels
* Suivi du prestataire de surveillance de nuit et supervision de ses interventions
* Organisation de l’intégration, de la formation, du développement et du suivi des talents
1. Gestion des protocoles de sécurité
* Déploiement et mise à jour des protocoles de sûreté
* Suivi des procédures (cahiers de perception/réintégration, sécurité des équipements)
* Supervision des dispositifs de vidéosurveillance (propositions d’emplacements, qualité du matériel)
* Organisation d’exercices de simulation, y compris avec les forces étatiques
* Veille réglementaire permanente sur les évolutions techniques et légales en matière de sécurité
1. Gestion administrative
Budget :
* Suivi du budget de fonctionnement et d’investissement
* Élaboration de devis pour les formations, matériels, renouvellements
* Suivi de la masse salariale de l’équipe saisonnière
RH :
* Recrutement des saisonniers (sélection, entretiens, intégration)
* Suivi administratif RH (contrats, absences, évaluations)
1. Relations internes et externes
* Collaboration avec les équipes internes (RH, informatique, spectacles, technique…)
* Suivi des incidents de terrain avec le prestataire de surveillance de nuit.
* Interface avec les forces de l’ordre (gendarmerie, police, sentinelles)
* Coordination avec les prestataires civils et administratifs.
* Participation à l’accueil et la sécurisation de visiteurs VIP (officiels, influenceurs…)
* Contribution aux réflexions globales de sécurisation du site (projets, équipements, circulation...)
1. Coordination Sécurité
* Garant de la sécurité des visiteurs sur une journée d’exploitation
* Conseil auprès du responsable d’exploitation du jour
* Coordination des l’ensemble des équipes sécurité du jour (Sécurité incendie, secours, sûreté, gestion de flux, environnement)
* Garant de la qualité de prestation des équipes sécurité
* Supervision d’évènements
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