Responsabilités
* Vérifier la prise en compte rapide des demandes d'intervention, réaliser leur suivi et faire les retours aux clients.
* Analyser les demandes de travaux, les devis et passer les commandes.
* Rédiger les plans de prévention, suivre, contrôler et réceptionner les travaux.
* Proposer les investissements nécessaires à la pérennité du patrimoine.
* Mandater des prestations externes (marchés à bons de commande) pour des interventions hors forfait.
* Proposer et suivre les évolutions contractuelles.
* Participer au renouvellement des marchés d'exploitation.
* Etablir des commandes et des fiches pour identification des besoins en vue de l'élaboration des dossiers CAPEX.
Vous coordonnez les différents acteurs internes et externes pour assurer la continuité de service et la satisfaction des occupants.
Votre rôle d'expertise et de conseil vous permet de contribuer à la résolution de problématiques liées à l'exploitation et la maintenance.
Profil recherché
Diplômé d'un BAC+2 ou expérience équivalente, vous justifiez de minimum 3 années d'expérience dans le suivi et la gestion de sous-traitants.
Connaissances techniques générales du bâtiment et connaissances applicables aux marchés de prestations multi-services et multi-techniques attendues.
Vous avez le sens de la relation client et au sein d'un environnement multi interfaces, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en transversal.
Vous savez allier rigueur et organisation. Vous disposez de compétences rédactionnelles et relationnelles confirmées.
La maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et Power Point) est nécessaire à la tenue de ce poste. La connaissance de la GMAO (ARCHIBUS) sera un atout.
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Informations complémentaires
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires et est présent dans plus de 27 pays. Premier groupe aéroportuaire mondial, notre raison d’être est d'accueillir les passagers, d'exploiter et d'imaginer des aéroports de manière responsable et à travers le monde.
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