Publiée le 16 juin
Mission du poste
La commune recherche un(e) Responsable du Service Technique chargé(e) de coordonner et superviser l'ensemble des activités techniques municipales, tout en participant activement aux travaux d'entretien et d'amélioration du patrimoine communal.
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale et des élus, vous assurez la gestion et l'organisation du service technique composé de trois agents.
À ce titre, vous :
- Encadrez, animez et coordonnez l'équipe du service technique ;
- Organisez, planifiez et contrôlez les travaux réalisés par les agents ;
- Veillez au respect des délais, des consignes et des priorités définies par l'autorité territoriale ;
- Assurez le suivi de l'entretien des bâtiments communaux, des véhicules et du matériel technique ;
- Contrôlez la bonne exécution des travaux d'entretien et de maintenance ;
- Participez directement aux travaux techniques dans différents domaines : maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, carrelage, plâtrerie ;
- Identifiez les besoins en entretien, réparation ou amélioration du patrimoine communal et en rendez compte régulièrement aux élus et aux services concernés ;
Intervenez sur toute action relevant de l'intérêt général et des priorités de la collectivité.
Missions complémentaires
- Participation à l'organisation des manifestations communales (installation, manutention, transport de matériel, montage de stands) ;
- Participation aux astreintes de week-end et jours fériés selon un planning établi ;
- Réalisation ponctuelle des états des lieux d'entrée et de sortie des bâtiments communaux ;
- Entretien de la salle polyvalente, des équipements sportifs et autres locaux communaux ;
- Distribution de documents municipaux auprès des administrés ;
- Ouverture et fermeture de certains équipements communaux (parcs, cimetière, plateforme de tri, terrain synthétique, etc.) ;
- Consultation des enregistrements de vidéoprotection dans le cadre des missions de service ;
- Conduite des véhicules de service ;
- Sécurisation des traversées piétonnes aux abords des écoles ;
- Intervention en situation d'urgence afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens.
Conditions d'exercice
- Temps de travail : 36 heures hebdomadaires en moyenne sur un cycle de 3 semaines ;
- Organisation du travail : semaines de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours selon le cycle ;
- Astreintes les week-ends et jours fériés par roulement ;
- Horaires habituels : 8h00 - 12h15 & 13h30 - 17h15
- Travail en intérieur et en extérieur, par tous les temps ;
- Déplacements quotidiens sur le territoire communal ;
- Interventions possibles en dehors des horaires habituels en cas d'urgence.
Moyens mis à disposition
- Véhicules de service ;
- Outillage et matériel technique ;
- Équipements de protection individuelle et vêtements de travail ;
- Matériel informatique.
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Analyse de risque,Gestion des incidents,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise,Organiser le travail d'une équipe,Organiser une prestation d'assistance technique,Réaliser un diagnostic technique,Relayer de l'information,Structurer, synthétiser des informations,Traiter les demandes de support technique,Esprit d'équipe,Qualités relationnelles et pédagogiques,Rigueur et sens de l'organisation,Réactivité et disponibilité,Discrétion professionnelle,Leadership et sens des responsabilités,Sens du service public,Bonne condition physique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
