Chargé de mission partenariats h/f

CPAM DE LA COTE D'OPALE

Rejoignez la CPAM de la Côte d'Opale en tant que Chargé de mission Partenariats (H/F) !

Type de contrat : CDI
Niveau : 5A
Localisation : Calais

Rattaché à la direction :Accompagnement et Evolutions des Pratiques en Santé
Rattaché au : Pôle d'Appui Accès aux droits, aux soins et à la santé

A propos de nous

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en rejoignant une organisation dynamique et engagée ! La CPAM de la Côte d'Opale vous offre l'opportunité de participer à un projet collectif au service des salariés et des usagers. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité tout en favorisant la performance sociale.

Située sur un territoire côtier attractif, la CPAM de la Côte d'Opale bénéficie d'une localisation idéale : à 30 minutes de Lille, 1h30 de Paris en TGV et à proximité des grandes villes européennes telles que Londres, Bruxelles et Amsterdam.

Ce que nous proposons
- Une équipe de direction renouvelée et composée de 5 agents de direction et d'1 attaché de direction, partageant des valeurs fortes : transversalité, bienveillance, performance et communication.
- Un Comité de direction élargi avec 12 managers stratégiques, tous investis dans la stratégie de la Caisse.
- Un collectif de 380 collaborateurs et 60 managers engagés dans des projets de transformation managériale et organisationnelle.

Quelques chiffres clés
- 540 000 bénéficiaires
- 3 900 professionnels de santé partenaires
- 17 000 employeurs
- 5 directions : Direction Générale, Direction Adjointe Ressources, Direction Comptable et Financière, Sous-direction Accompagnement des pratiques en santé, Sous-direction Prestations et Relation Client

Nos ambitions

La CPAM de la Côte d'Opale est une organisation ambitieuse, engagée dans des projets d'envergure pour les années à venir :
- Déploiement d'une nouvelle stratégie d'entreprise en lien avec la COG (Convention d'Objectifs et de Gestion).
- Transformation managériale visant l'évolution des pratiques de gestion.
- Projets structurants : aménagement des espaces de travail, transition écologique, et amélioration continue des services aux usagers.

Pourquoi nous rejoindre :

En intégrant la CPAM de la Côte d'Opale, vous contribuez à un projet collectif et stimulant, en participant activement à la transformation de notre organisation. Vous bénéficiez d'un cadre de travail convivial et innovant, au coeur d'une région aux multiples atouts.

Pour plus d'informations :

Description du poste

Le contenu de poste

Votre équipe :

Vous intégrez un service composé de :
- 1 manager opérationnel
- 5 collaborateurs

Vos principales missions :
- Relations avec les partenaires :
- Initier les premiers contacts avec les partenaires de la CPAM sur délégation du Responsable Partenariats et en assurer le suivi régulier
- Procéder aux formalités d'adhésion à la convention et suivre leur retour
- Identifier de nouveaux partenariats
- Animation des formations à Espace Partenaires :
- Concevoir et animer des sessions de formation au portail Espace Partenaires
- Préparation et suivi des réunions (Cotech, Copils, etc.) :
- Assister le Responsable Partenariats dans la préparation des réunions de coordination
- Co-animer ou animer les différentes instances
- Rédiger le compte-rendu et suivre les actions décidées lors des réunions
- Constitution des données de suivi de l'activité partenariale :
- Collecter et organiser les données liées à l'activité partenariale
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting
- Analyser les données et proposer des priorités
- Définition des plans d'actions avec les partenaires :
- Suivre la mise en oeuvre des plans d'actions définis en concertation avec les partenaires
- Effectuer des relances et veiller au respect des délais et objectifs
- Mobiliser, convaincre, identifier et proposer des actions pertinentes
- Présentation de l'offre de partenariat au sein des réseaux locaux :
- Promouvoir l'offre de partenariat de l'organisme lors de réunions, forums ou événements locaux
- Entretenir et développer des relations avec les acteurs des réseaux locaux afin de renforcer les partenariats.

Profil recherché

Vos compétences
- Vous maitrisez les logiciels et applicatifs informatiques
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes à l'aise avec l'animation de réunion et de groupe de travail
- Vous savez faire preuve d'autonomie mais également de sens du travail en équipe
- Vous savez être réactif et adaptable en fonction des situations et des interlocuteurs
- Vous connaissez les acteurs de proximité dans le domaine sanitaire, social et éducatif
- Vous savez évoluer au sein des réseaux locaux et porter les priorités de votre organisme
- Vous savez piloter des projets et gérer des partenariats
- Vous savez conduire un processus d'évaluation et proposer des pistes d'amélioration
- Vous savez organiser, formaliser et rendre compte de votre travail à votre hiérarchie
- Vous êtes titulaire du permis B et disponible : les missions confiées impliquent des déplacements et parfois des horaires particuliers.

Votre formation

Issu(e) d'une formation Bac +2 dans le domaine de la relation client, vous disposez d'une expérience similaire réussie.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :
- CDI avec éligibilité au télétravail sous réserve d'autonomie sur le poste
- Flexibilité horaire pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Rémunérationcompétitive : 2026.56€ brut sur 14 mois mais aussi titres restaurant, couverture mutuelle avantageuse, prise en charge de 75% des abonnements de transport, accès au CSE

Vous bénéficiez de nombreuses opportunités de développement professionnel, avec un plan de développement des compétences, incluant une Certification de Qualification Professionnelle (CQP) et un accompagnement attentif pour garantir votre succès et votre progression au sein de notre équipe.

Vous devez respecter le secret professionnel, les règles de sécurité du Système d'Information, et suivre les formations internes/externes nécessaires à la fonction.

Une période d'essai ainsi qu'un stage probatoire seront à valider afin d'occuper définitivement la fonction.

Contact

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous demandons de suivre ces deux étapes essentielles :

1¿) Déposer votre candidature :
- Téléchargez votre CV via notre plateforme de candidature.
- Assurez-vous que votre profil est à jour et reflète bien vos expériences et compétences.

2¿) Passer le questionnaire AssessFirst :
- Ce questionnaire nous permettrad'en apprendre plus sur vous, votre naturel et vos motivations. (Durée de 25 min en moyenne)
- Accédez au questionnaire en cliquant ici :
- Pensez à bien partager votre questionnaire avec la CPAM à la fin de celui-ci

La suite du processus :

La présélection sera réalisée sur la base de votre CV, des résultats des tests AssessFirst et d'un entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement. Le passage d'un test écrit est également possible.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien de 30 minutes avec la Manager et la chargée de recrutement.

Ces entretiens se tiendront le.

La prise de poste sera effective dès que possible.

Nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature par téléphone ou par mail dans les meilleurs délais.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !