Description du poste
Vous serez chargé(e) de définir et mettre en œuvre la recherche des futurs talents de l'entreprise. Vous accompagnerez le rayonnement de cette stratégie de développement en contribuant à l'amélioration du service et des pratiques.
Missions clés
* Vous intervenez en business partner recrutement auprès des managers et responsables RH.
* Votre rôle consiste à piloter le déroulé du recrutement : brief de poste, rédaction d'annonces, pré-qualifications, organisation et conduite des entretiens.
* Vos compétences vous permettent de participer au processus décisionnel et d'apporter votre expertise marché.
* Votre expérience vous autorise à activer les leviers les plus adaptés : sourcing, prestataires externes... .
* Vous initiez et mettez en œuvre les actions destinées à renforcer la Marque employeur et l'attractivité de l'entreprise via les salons, les réseaux sociaux.
* En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, vous participez aux forums, salons, événements spécifiques et entretenez les partenariats et actions écoles-entreprise.
Compétences requises
* Formation supérieure
* Expérience d'au moins 3 ans en recrutement en tant que consultant(e) en cabinet ou chargé(e) de recrutement en entreprise
* Capacités analytiques et synthétiques
* Rigueur et créativité
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
Bénéfices
Pour ce poste, nous recherchons une personne motivée, autonome et qui travaille bien en équipe. Un bon niveau d'anglais est requis pour les échanges au sein du groupe. Nous proposons un poste dynamique et responsabilisant au sein d'une équipe compétente et outillée.
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