Qui sont-ils ?
đ Notre mission ? Mettre le meilleur des hommes et des technologies au cĆur des immeubles. Apporter une qualitĂ© de prestation inĂ©galĂ©e sur les opĂ©rations du bĂątiment (ascenseurs, portes, systĂšmes de sĂ©curitĂ© incendie), tout en fournissant aux propriĂ©taires et aux exploitants dâactifs des donnĂ©es complĂštes pour leur permettre dâoptimiser leur patrimoine tout en amĂ©liorant lâexpĂ©rience occupants.
En combinant lâexpertise des ingĂ©nieurs de terrain et lâagilitĂ© de la technologie, nous dĂ©veloppons une technologie mise au service de lâhumain qui permette dâamĂ©liorer conditions et espaces de vies. Nous souhaitons ainsi accĂ©lĂ©rer lâavĂšnement de lâimmeuble intelligent, dans une dĂ©marche de sĂ©curitĂ©, de responsabilitĂ© sociĂ©tale et de prestations optimisĂ©es. Ce marchĂ© est trĂšs niche et pourtant il reprĂ©sente 100 milliards dâeuros.
Nous challengeons lâindustrie du bĂątiment avec la conviction que la combinaison de la technologie et de lâinnovation pour le dĂ©veloppement dâoutils numĂ©riques et la valorisation des mĂ©tiers techniques sera un succĂšs :
- En redonnant de lâautonomie, du temps et de la reconnaissance aux ingĂ©nieurs : vĂ©ritables experts du domaine et indispensables Ă la rĂ©ussite des performances.
- En construisant nos solutions numériques avec nos propres technologies, matériels et logiciels, afin de fournir des données et des informations en temps réel, fiables et complÚtes pour optimiser la gestion des bùtiments.
Chez WeMaintain le respect de nos valeurs est primordial. Le CARE, le GRIT et lâUNIQUENESS font parties intĂ©grantes de notre vision et culture dâentreprise. Nous faisons en sorte de les appliquer au quotidien que ce soit au sein de nos Ă©quipes ou auprĂšs de nos clients et partenaires.
đ«đ· đŹđ§ đžđŹ AprĂšs avoir constituĂ© une Ă©quipe aux origines et compĂ©tences diverses, levĂ© 38,8 millions dâeuros, ouvert des bureaux Ă Paris, Londres et Singapour et Ă©tĂ© adoptĂ© par des acteurs de lâimmobilier de transport, de bureaux et rĂ©sidentiel, tels que Allianz Real Estate, KeolisAmey Docklands (OpĂ©rateurs du DLR), WeWork, Savills et CBRE, nous accĂ©lĂ©rons notre croissance au sein du smart building, et pour cela, nous avons besoin de toi.
đ§ Si nous avons rĂ©ussi Ă piquer ta curiositĂ©, nâhĂ©site pas Ă Ă©couter le podcast de Jade, co-fondatrice et COO juste ici qui revient sur lâhistoire de WeMaintain.
Tu travailleras au sein de lâĂ©quipe OpĂ©rations France aux cĂŽtĂ©s de Romain, Lead Ops France et de Yann, lâOperations Manager. Ton rĂŽle ? Assister notre Ă©quipe opĂ©rations et les soulager dans leur quotidien.
đ ConcrĂštement, ton poste consistera en :-
Suivi administratif de la flotte automobile (location de véhicules, carte, assurance, tableau de suivi kilométrage, etc.), et des équipements de sécurité au travail
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Assister sur la gestion administrative et technique quotidienne des locaux (entretien, réparations, gestion du stock, commande de fournitures, suivi des commandes, etc.)
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Assurer lâorganisation, le classement et lâexploitation des informations relatives Ă nos clients
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Assurer le traitement de mails et la saisie de données en interne
Profil recherchĂ©đ Tu es la personne quâil nous faut si :-
Tu maĂźtrises les outils informatiques Google Workspace
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Tu es orienté.e solution, sais faire preuve de bon sens et aimes la diversité des tùches
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Tu es organisĂ©.e et peux gĂ©rer plusieurs tĂąches en parallĂšle, prioriser sans paniquer et sais demander de lâaide quand nĂ©cessaire
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Tu es Ă lâaise pour interagir avec des Ă©quipes transverses et as un bon relationnel
Notre culture est fondĂ©e sur la confiance, lâautonomie et la flexibilitĂ©. Nous valorisons la diversitĂ© et lâinclusion et nous pensons quâil est essentiel dâavoir une Ă©quipe oĂč chacun peut ĂȘtre authentique. Nous encourageons les personnes de tous horizons Ă postuler et Ă rejoindre notre Ă©quipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
1ïžâŁ Comme toute start-up, nous te proposons :
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Un remboursement de 50% des frais de transport
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Un remboursement de 50% des frais de mutuelle
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Des soirées mémorables tous les 3 mois
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De lâambition et des dĂ©fis
2ïžâŁ Comme certaines start-ups, nous tâoffrons Ă©galement :
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Une équipe de collÚgues inspirés et inspirants capables de te parler de leur projet pendant des heures
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De te fournir la meilleure installation possible pour que tes conditions de travail Ă distance soient optimales
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Un environnement de travail bienveillant et adaptable Ă toutes les situations
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Une culture basĂ©e sur lâautonomie, la flexibilitĂ© et la confiance
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50% de ton abonnement ClassPass pris en charge
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Nos avantages sont basĂ©s sur le bien-ĂȘtre et la flexibilitĂ© avec un soutien Ă tout moment pour ta santĂ© mentale
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Des BSPCE, pour tous les salariés
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Une arrivée soignée, avec un pack de bienvenue et un onboarding bien pensé
3ïžâŁ Comme aucune autre start-up, nous vous offrons la possibilitĂ© :
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De te faire entendre et de te sentir inclus et partie prenante de lâensemble (All Hands, Q&A, Feedback et une culture basĂ©e sur la transparence et la confiance : par exemple, des 360 sont organisĂ©s rĂ©guliĂšrement ; pour la diversitĂ©, nous nous assurons que lâĂ©quipe nâest pas une armĂ©e de clones ; pour la confiance, nous ne surveillons pas les heures de travail de chaque employĂ©)
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Rencontrer des personnes passionnĂ©es, qui viennent dâhorizons et de mĂ©tiers trĂšs diffĂ©rents
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Rejoindre une entreprise dont le niveau dâambition est trĂšs Ă©levĂ©
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Disrupter un marché non sexy mais trÚs intéressant !
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Des congĂ©s de maladie et des congĂ©s familiaux amĂ©liorĂ©s (y compris pour lâadoption) avec un mois de congĂ© deuxiĂšme parent entiĂšrement payĂ© et un congĂ© maternitĂ© amĂ©liorĂ©
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Un crédit de 250euros/mois qui te permet de rembourser tes achats de nourriture, voyages, spectacles, et bien plus encore grùce à May
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Un environnement certifiĂ© B-corp qui se soucie de lâimpact positif dans le monde en termes dâĂ©cologie, dâenvironnement, de diversitĂ© et dâinclusion
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