Responsable de l'ingénierie de formation - responsable de l'ingénierie de parcours h/f

Basé.e à Nantes, nous recherchons un Responsable de l'ingénierie de formation qui interviendra également en tant que Responsable de l'ingénierie de parcours.


Le Responsable de l’Ingénierie de Formation met en œuvre opérationnellement l’ingénierie de formation et de certification, accompagne la transformation pédagogique de l'Afpa auprès des Centres, et assure la gestion de production pour la région.


Le Responsable de l’Ingénierie de Parcours met en œuvre l’ingénierie d’accompagnement de parcours, coordonne d’un point de vue métier le recrutement des stagiaires et assure la gestion de la production de l’ensemble de ces services.

A ce titre, il/elle ; sur la partie ingénierie de formation :

1. - Conduit l’évolution des dispositifs de formation et de certification, assure pour la région l’amélioration de leur fonctionnement et le développement d’activités nouvelles et innovantes, et en garantit leur performance,
2. - Propose et construit avec les Responsables Formation, les parcours des formateurs afin de développer et consolider l’innovation pédagogique et les évolutions dans les pratiques professionnelles,
3. - Appuie les Responsables Formation dans la mise en place de modèles de production en lien avec la stratégie nationale pour garantir la réalisation du chiffre d’affaires commandé,
4. - Contribue pour la région à la mise en œuvre des Missions Nationales de Service Public (MNSP) en s’appuyant sur les ingénieurs de formations régionaux et les équipes locales,
5. - Anime localement l’ingénierie et la certification pour atteindre les objectifs fixés pour les MNSP et la certification : met en œuvre les règles et applique les outils définis pour les besoins des clients, assure la réalisation des objectifs et participe à l’accompagnement des collaborateurs,
6. - Met en œuvre les expérimentations définies afin d’optimiser la production et la performance et d’assurer la satisfaction des clients,
7. - Garantit la conformité aux normes, à la réglementation, au respect des cahiers des charges, à la traçabilité des services rendus et au niveau de qualité de service attendu,
8. - Construit et développe avec l’ensemble des acteurs de la formation, de l’insertion et de l’accompagnement et apporte un appui aux directeurs de centre dans leurs partenariats locaux,
9. - Contribue aux réponses aux appels d’offres et à la construction de solutions formation pour les clients,
10. - Conduit les projets de déploiement des programmes nationaux ou régionaux,
11. - Contribue pour la région en lien avec les centres à la mise en œuvre et au respect des règles de certification : Accompagne les managers de proximité, les formateurs et la famille métiers ingénierie de formation et est à l’initiative ou partie prenante de toutes les solutions innovantes pour former les personnes
12. - Manage une équipe d’ingénieurs de formation en région et les personnes en charge de la certification.


Sur la partie responsable de l'ingénierie de parcours, il/elle:

- Conduit et accompagne d’un point de vue métier l’évolution des dispositifs : d’accompagnement des parcours d’insertion sociale et professionnelle, de transition professionnelle, de recrutement des stagiaires, et assure en lien étroit avec les centres qui ont en charge la mise en œuvre opérationnelle, l’amélioration de leur fonctionnement et contribue à en sécuriser la performance et la qualité

- Coordonne la programmation de l’offre d’accompagnement et de recrutement dans les outils de l’Afpa.

- Anime techniquement le réseau de recrutement des stagiaires, propose et co-construit toutes les actions et modalités de sourcing nécessaires à la bonne utilisation des différents services et prestations mis en œuvre par l’Afp a

- Déploie auprès des équipes du conseil en formation, les méthodes et les outils permettant la construction des parcours de formation individualisés tels qu’attendus par les clients de l’Afpa.

- Contribue aux réponses aux appels d’offres et à la construction de solutions pour les clients sur les champs de l’orientation, de l’insertion professionnelle, de l’accès à la qualification et à l’emploi, de la transition, du conseil RH.

- Assure, en collaboration avec la direction du développement et avec les Directeurs de Centres, l’animation régionale et le développement des coopérations avec l’ensemble des réseaux d’information, d’orientation, d’insertion, d’accompagnement et de conseil en évolution professionnelle pour promouvoir l’offre de services de l’Afpa auprès des clients et des publics

- Coordonne les actions de recrutement de stagiaires nécessitant un sourcing régional et/ou interrégional.

- Assure régulièrement un reporting sur les niveaux de recrutement des différents dispositifs et propose, en concertation avec les Directeurs de Centres, les plans d’actions nécessaires à l’amélioration des résultats

- Garantit la conformité aux normes, à la réglementation, au respect des cahiers des charges, à la traçabilité des services rendus et au niveau de qualité de service attendu, en lien avec le responsable de l’ingénierie de formation

- Pilote l’observatoire de satisfaction et de placement des stagiaires en région

- Sait être à l’initiative ou partie prenante de toutes les solutions innovantes pour accompagner les personnes dans leur parcours

- Définit et pilote, avec les responsables métiers nationaux et les responsables de proximité, l’accompagnement des compétences des conseillers transition, des conseillers formation et des consultants transition

- Porte et organise les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément aux certifications qualité visées par l’Afpa.





13. Interne : Expérience réussie dans des responsabilités, domaines, champs de compétences couvrant tout ou partie de ceux décrits dans cette fiche.
14. Externe : Master ou niveau 6 en ingénierie pédagogique et numérique, ingénierie de formation, pratiques et ingénierie de parcours – Expérience d’au moins 3 à 5 ans dont au moins 3 années en pilotage de gestion de production de services.