Job Location
En tant que Senior Media Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie média de marques leaders au sein d’un environnement de grande consommation dynamique.
Ce poste offre une responsabilité de bout en bout, de la réflexion stratégique à l’exécution, une forte collaboration transverse, ainsi que l’opportunité de manager et développer les talents tout en maximisant l’efficacité et l’innovation média. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et respectueux, qui valorise l’apprentissage continu, la responsabilisation et l’impact.
Notre poste de Senior Media Manager est une opportunité unique d’acquérir une vision approfondie du monde de la communication au sein d’une entreprise de grande consommation et de bénéficier de :
Responsabilités dès le premier jour – Vous aurez la pleine responsabilité de vos projets dès le départ et travaillerez sur des missions très concrètes.
Mentorat continu – Nous travaillons avec des personnes passionnées et proposons à la fois des formations formelles et un accompagnement au quotidien. Nous valorisons chaque individu et encourageons les initiatives, en favorisant l’agilité et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
En tant que Senior Media Manager, vous serez amené(e) à :
Définir et piloter la stratégie et les plans médias (TV, digital et autres canaux) pour une ou plusieurs marques de la catégorie, en alignement avec les objectifs business et dans le respect des budgets alloués, en vous appuyant sur les tendances marché et les insights consommateurs.
Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Sales afin de comprendre les stratégies de marque et de les traduire en plans médias efficaces et centrés sur le consommateur.
Manager et développer l’équipe média digitale, avec un management direct du Digital Media Manager : définition du plan de travail, coaching et accompagnement du développement de carrière.
Coordonner les équipes internes et les agences partenaires afin d’assurer une mise en œuvre fluide et de haute qualité des stratégies médias sur l’ensemble des points de contact, en étant l’interlocuteur principal de Publicis/Starcom pour les campagnes non digitales.
Suivre et optimiser en continu la performance des campagnes, en ajustant les stratégies médias afin de maximiser l’impact et l’efficacité.
Stimuler l’innovation média pour rester en avance sur la concurrence, en restant connecté(e) aux tendances du secteur et aux évolutions des consommateurs, et en définissant et pilotant l’agenda d’apprentissage de la catégorie en partenariat avec les experts internes.
Expérience confirmée en pilotage stratégique des plans médias et des KPI pertinants au sein d'une équipe média « in-house » et/ou chez l’annonceur, idéalement dans les deux environnements.
Un(e) leader courageux(se), avec une expertise en média digital et une forte volonté d’apprendre en continu. Un profil orienté business, opérationnel, avec une solide connaissance technique des campagnes de notoriété et de performance, plaçant le consommateur au cœur des décisions.
D’excellentes compétences relationnelles et collaboratives, avec la capacité d’évoluer dans une organisation matricielle, d’influencer et de construire des relations solides en interne et en externe pour faire avancer les projets.
Une bonne connaissance du paysage média français, des médias digitaux (‘walled gardens’ et/ou programmatique). La connaissance des médias offline serait un plus.
La maîtrise du français et de l’anglais.
Un diplôme de niveau BAC +5 minimum.
Télétravail : 1 jour par semaine pendant les 6 premiers mois, puis jusqu’à 2 jours par semaine
~25 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement (pour une année complète)
~Plan d’épargne entreprise avec abondement après 3 mois d’ancienneté
~ Dispositifs d'intéressement et de participation des salariés
~ Mutuelle santé (obligatoire, avec couverture familiale)
~ Remboursement partiel des titres de transport (55 %)
~ Carte restaurant (tickets restaurant Edenred)
~ Salle de sport gratuite (au siège)
Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement. Full time
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