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Lead fullstack js engineer pour rejoindre une scaleup fintech b2b i lyon/flex remote i 70k-78k + bspce

Lyon
CDI
Data Recrutement
Publiée le 13 octobre
Description de l'offre

L’ENTREPRISE : SCALE-UP EN HYPERCROISSANCE DANS LE DOMAINE DE LA FINANCE

Cette FINTECH, a mis en place un produit SaaS pour faciliter la vie administrative à destination des professionnels.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

1. Une scale-up de +200 collaborateurs dont 50 coté TECH & PRODUCT
2. 25% de croissance d'effectifs en 2022, l'ambition de doubler l'équipe Tech en 2023
3. +40 M€ de fonds levés depuis sa création
4. Projet solide avec de très bons signaux de marchés : + 50 000 utilisateurs sur un marché de 10M

Stack: NodeJS (Express & Fastify), VueJS, MongoDB, Typescript, AWS

VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT FULLSTACK JS

En tant que Tech lead d'une sqaud de 5 développeurs FullStack, vos missions seront :

5. 50% management et 50% développement
6. Être le référent technique
7. Développer, améliorer et maintenir de nouvelles fonctionnalités
8. Participer à la définition des bonnes pratiques "lean", clean code, TDD, tests unitaires, tests end to end
9. Participer à la veille technologique avec la guilde frontend ou backend (en fonction de votre appétence)
10. Participer aux revues de codes

VOTRE PROFIL : LEAD FULLSTACK JS DEVELOPER

Must have :

11. Vous disposez d'une expérience en réussie sur un Framework JS
12. Vous avez acquis de bonnes méthodes de développement (Clean code)
13. Vous savez travailler en mode agile
14. Vous souhaitez manager une squad de 5 developpeurs

Nice to have :

15. Vos frameworks de prédiléction sont Node et Vue
16. Vous connaissez AWS
17. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou informatique
18. Vous avez déjà managé une équipe
19. Vous justifiez d'une experience réussie dans une scale-up reconnue

LES MODALITÉS :

20. Localisation : Lyon / Full Remote possible pour les profils seniors
21. Salaire : 65-78K€ + BSPCE (grille salariale transparente)

LE PROCESS :

22. Call de présentation
23. Test technique à faire chez vous
24. Debrief du test avec 2 membres de l'équipe tech.
25. Entretien inversé : le but est que vous posiez toutes les questions que vous souahitez à l'équipe Tech
26. Rencontre avec deux autres fondateurs

Les deux dernières étapes sont faites à la suite.

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