Gestionnaire paie-rh confirmé

Job Requirements

À propos de l'entreprise

Alkegen réunit deux des plus grandes entreprises de matériaux de spécialité au monde pour créer un nouveau leader axé sur l'innovation et spécialisé dans les technologies des batteries, les médias de filtration et les matériaux d'isolation et d'étanchéité de spécialité. Avec plus de 60 sites de production et un effectif mondial de plus de 9 000 personnes parmi les plus expérimentées de l'industrie, y compris des experts en isolation et en filtration, Alkegen est particulièrement bien placé pour aider ses clients à avoir un impact significatif sur l'environnement.


À propos du rôle

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le gestionnaire paie/RH confirmé (H/F) assure les missions suivantes :


Responsabilités

Préparer les dossiers RH et accueil des nouveaux salariés

Gérer et contrôler la paie (100 bulletins) en coordination avec la responsable RH et la comptabilité/finance Gestion quotidienne des temps et des absences Suivi des dossiers maladie et prévoyance Effectuer les déclarations URSSAF (déclaration d’accident de travail, DSN…) Rédiger les courriers administratifs RH (récupération de trop perçu, saisie sur salaire, attestations employeur…) Assurer la gestion du personnel intérimaire : suivi des relevés d’heures /

reporting effectif intérimaire et transmission des infos à la comptabilité Effectuer le suivi des effectifs Effectuer les préparations des entretiens obligatoires (bilans professionnels, retour d'absences longue durée...)

Participer à gestion des dossiers et projets RH (changement d’outil, évolution des règles au sein de l’entreprise…) en lien avec la paie et la Gestion des temps et des absences


Qualifications

1. Vous disposez idéalement d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
2. Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en gestion de la paie/RH
3. Vous avez une bonne connaissance d’Excel ainsi que de logiciels de paie (SAGE dans l’idéal) et GTA (Octime Expresso dans l'idéal)
4. Vous avez des connaissances du droit du travail et des obligations légales


Compétences requises

5. Communication efficace
6. Sens de l'organisation
7. Esprit orienté "résolution de problème"
8. Sens de l’analyse
9. Rigueur
10. Esprit d’équipe
11. Capacité d’adaptation


Rejoindre Alkegen, c'est :

Une rémunération de 37-47 k€/an selon profil

Des tickets restaurant

Une mutuelle 100% prise en charge par l'employeur

Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire

Une allocation télétravail

Une prime transport

23 RTT / an

Des congés d'entreprise supplémentaires


Énoncé d'égalité des chances

Chez Alkegen, nous nous efforçons chaque jour d'aider les gens - TOUS LES GENS - à mieux respirer, à vivre plus vert et à aller plus loin que jamais. Nous pensons que la diversité et l'inclusion sont au cœur de cette mission et de notre impact. Notre culture diversifiée et inclusive est le moteur de notre croissance et de notre innovation, et nous l'entretenons en acceptant activement nos différences et en utilisant nos perspectives variées pour résoudre les défis complexes auxquels est confronté notre monde changeant et diversifié. La sélection des candidats et les décisions connexes sont prises sans tenir compte du sexe, de la race, de l'origine ethnique, de la nation d'origine, de la religion, de la couleur, de l'identité et de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, de l'éducation, des opinions, de la culture, des langues parlées, du statut d'ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée.