1. Organisation et gestion de l’événementiel
-Assurer la planification, la coordination et la présence aux événements (internes, externes et de l’établissement) auxquels la composante est associée : (journées portes ouvertes, salons, conférences, journées thématiques, cérémonie de remise des diplômes…) ;
-Suivre le budget des actions de communication de la composante;
-Gérer les prestataires et les achats des actions de communication.
2.Animation des réseaux sociaux
-Elaborer et mettre en œuvre la stratégie digitale : community management, création de contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux, gestion du site web et de l’intranet, conception et diffusion de la newsletter…
-Assurer un flux régulier de publications avec création de visuels et rédaction de contenus ciblés;
-Assurer une veille permanente avec curation des contenus en lien avec les thématiques et orientations de la composante.
3. Gestion du site web
En cohérence avec la stratégie de communication de l’établissement
-Développer des contenus rédactionnels et graphiques (actualités, interviews, retour sur événement, projets de recherche, etc.)
-Améliorer le référencement du site web par l’optimisation des contenus pour les moteurs de recherche (SEO);
-Créer et mettre à jour les fiches formation en lien avec les responsables de formation et la chargée de communication portail LLAC.
4. Conception et réalisation des supports d’information et de promotion des formations/projets
En alignement avec la charte graphique de l’établissement
-Réaliser des supports à destination des différents publics cibles (étudiants, enseignants-chercheurs, partenaires institutionnels…) afin de valoriser les actions et les projets dans lesquels l’EUR est impliquée: plaquettes, roll-ups, visuels, créations graphiques, publications sur les réseaux sociaux, conception/ réalisation de vidéos;
-Apporter le soutien et participer aux évènements d’informations sur les formations et projets de l’établissement;
5. Conseil et expertise en communication
-Elaborer un plan de communication pour l’EUR, en alignement avec le plan de communication de l’établissement et en collaboration avec la chargée de communication du Portail LLAC ;
-Accompagner et conseiller les acteurs de la composante (Directrice opérationnelle de composante/responsables de formations) dans la valorisation des projets de recherches et des parcours de formations : aide à la définition de contenus, valorisation des événements organisés par la composante ;
-Assurer la promotion de l’image de l’Ecole Universitaire de Recherche et assurer le relais ainsi que le reporting interne des actions de communication externes.
-Développer une stratégie de communication auprès des entreprises, notamment afin de collecter la taxe d'apprentissage.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez :
•Des qualités rédactionnelles et d’un bon sens de la communication ;
•Une bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation serait un plus
Vous maîtrisez :
•Les techniques d’écriture à la fois journalistique et écriture web ;
•Les réseaux sociaux et leurs outils de gestion de création de contenus ;
•Les logiciels de production de contenues web et social web (webdesign comme Adobe Photoshop, Indesign, Canva etc) ;
•L’anglais (niveau B2)
Vous êtes en capacité :
•De faire preuve de proposition, de créativité, de rigueur, d’écoute et d’autotomie
Présentation de l’Université
Reconnue Université d’Excellence par décret du 16 juillet 2024, Université Côte d’Azur coordonne les acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche de la Côte d’Azur pour offrir un environnement de formation, de recherche et d’innovation de très haut niveau.
Elle accueille aujourd’hui une communauté étudiante de plus de 30 000 personnes.
Fortement ancrée dans son territoire, elle porte une ambition internationale, reposant sur sa capacité d’adaptation, de réactivité et de mise en réseau d’acteurs du monde économique, social et politique, de l’enseignement et de la recherche.
Fortement engagée en matière d’équité sociale et de responsabilité environnementale, l’université s’est inscrite dans une démarche de profonde transformation de son rôle et de son organisation.
Se positionnant comme un employeur innovant, social et responsable, l’Etablissement souhaite se doter d’une politique sociale digne de l’ambition et des valeurs qu’il affirme.
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