Chef de service crèche

Ajouté le 02/03/2022 Valable jusqu'au 01/04/2022 Référence de l'offre O007220300562487 Chef de service crèche Emploi permanent - vacance d'emploi Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction) Crèche « Bulle d'éveil » 35 h 00 Château de la Lombardière BP 8
07430 DAVEZIEUX

La crèche "bulle d'éveil" a ouvert ses portes en janvier 2022. Elle vient renforcer l'offre d'accueil collectif au centre-ville d'Annonay et répond à un besoin repéré et aux enjeux définis dans le cadre de la politique petite enfance. Ce service vient compléter le pôle petite enfance, regroupant la crèche familiale, le relais petite enfance, le lieu d'accueil enfant parents, les crèches "à ptit pas" et "l'île aux enfants".

Le chef de service du multi-accueil assure des missions de direction managériale et administrative ainsi que des missions opérationnelles concernant l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs parents. Il est garant du bon fonctionnement du service, du respect du cadre réglementaire et des relations avec les partenaires et les acteurs de la vie locale. Il met au cœur du projet de l'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant. Il accompagne en ce sens l'ensemble de l'équipe à atteindre cet objectif à travers les différentes actions mises en place. Parallèlement à ses responsabilités d'accompagnement des équipes et de la structure, il doit gérer les différents besoins de la crèche (sur le plan administratif et logistique).


Descriptif du poste

Gestion administrative de la crèche et contrôle de l'application des règles, procédures et normes :

1. Piloter l'activité de la structure
2. Assurer la gestion administrative
3. Suivre les données de fréquentation, les données d'activités et les différents bilans
4. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets
5. Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène, et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application
6. Garantir l'application du cadre juridique
7. Veiller au respect des procédures internes de la collectivité
8. Veiller à la sécurité des lieux d'accueil des enfants et du matériel

Gestion du public accueilli :

1. Garantir l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants et des familles
2. Gérer les inscriptions, admissions et contrats d'accueil des enfants
3. Encourager et organiser la participation des familles à la vie de l'établissement
4. S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure
5. Organiser des rencontres parents - équipe
6. Assurer le suivi des enfants accueillis, veiller à leur bon développement psychoaffectif, à leur bien-être
7. Repérer les enfants et familles en difficulté et veiller à leur intégration en assurant un suivi spécifique
8. Faciliter l'accueil de familles en parcours de réinsertion socioprofessionnelle
9. Assurer l'accueil de tous les enfants et faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap

Gestion et management d'équipe :

1. Concevoir, élaborer en équipe le projet d'établissement et veiller à son application, son évaluation et son adaptation
2. Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
3. Gérer les plannings, les absences, les remplacements
4. Organiser les réunions d'équipe, les formations
5. Participer aux recrutements
6. Animer la vie de l'établissement
7. Stimuler la dynamique de groupe
8. Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation
9. Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance
10. Coordonner la transmission des informations
11. Accueillir et encadrer les stagiaires

Mise en place de relations avec les partenaires internes et externes et les différents réseaux :

1. Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels
2. Participer aux différents réseaux
3. Développer un travail partenarial avec les différentes structures du territoire
4. Ouvrir la structure sur son environnement


Profil recherché

Connaissance des missions et fonctionnement d'un multi-accueil
Connaissance des champs de compétences des différents partenaires : CAF, PMI, CD
Connaissance de l'enfant et de son développement
Connaissance des conditions d'accès et d'exercice des métiers de la petite enfance
Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire
Capacité d'adaptation
Autonomie
Pédagogie
Animation de groupe, travail en équipe, en réseau
Connaissance en gestion de projet
Connaissance des outils informatiques
Qualité d'expression écrite et orale

#J-18808-Ljbffr