Chef d'équipe production h/f

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RH



Chef d'équipe production - Montage mécanique / Adjoint chef d'atelier (H/F)


PME à taille humaine - Esprit d'équipe & savoir-faire proche de Erstein (67)



Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef d'équipe montage mécanique, impliqué sur le terrain, pour encadrer une petite équipe et accompagner la production au quotidien.
Poste idéal pour un technicien expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle de manager.
Vous rejoignez une structure à taille humaine, où la cohésion d'équipe, l'entraide et la qualité du travail sont des valeurs fortes.


Vos missions
Pilotage de l'atelier & production

- Superviser et organiser le montage des sous-ensembles selon le plan de charge
- Encadrer une équipe de 3 à 5 monteurs
- Lire et analyser les plans techniques
- Planifier et optimiser l'utilisation des machines
- Participer à l'amélioration continue et à la structuration des méthodes
- Gérer ponctuellement la sous-traitance
️ Rôle opérationnel (terrain)

- Réaliser les prises de cotes
- Participer activement au montage mécanique
- Contrôler la conformité des ensembles
- Identifier et corriger les anomalies
Management & coordination

- Animer, accompagner et faire monter en compétence votre équipe
- Organiser les ressources humaines et matérielles
- Participer activement à la production avec vos collaborateurs
- Maintenir un climat de travail positif et collaboratif


Votre profil

- Expérience en mécanique, tôlerie /serrurerie ou maintenance industrielle ou VL
- Bonne lecture de plans mécaniques
- À l'aise avec les outils de production (machines de découpe, etc.)
- Des notions sur Autocad 2D sont un plus (plans simples de platines)

✅ Vos atouts

- Rigueur et précision
- Esprit d'équipe
- Leadership naturel
- Autonomie et sens des responsabilités
- Envie de transmettre et de faire progresser une équipe
Le diplôme importe peu : nous privilégions le savoir-faire et le savoir-être.
Conditions

- Salaire : 35 à 40 K€ brut annuel sur 12 mois (négociable selon expérience)
- Base hebdomadaire : 39h (heures supplémentaires majorées)
Horaires

- Lundi au jeudi : 07h00 - 12h00 / 12h30 - 16h00
- Vendredi : 07h00 - 13h15
Avantages

- Tickets restaurant
- Intéressement
- Mutuelle familiale

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- PME stable avec une vraie culture d'équipe
- Poste polyvalent, entre technique et management
- Possibilité d'évolution vers un poste de chef d'atelier

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