RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e)au chef du Pôle Appui Ressources, il-elle assure notamment les missions suivantes :
• Anime le Département des ressources matérielles dans le cadre du contrat du Pôle appui et ressources et assure le suivi de la mise en œuvre de ses actions ;
• Coordonne la conception du schéma directeur immobilier et en assure la mise en œuvre selon les priorités retenues ;
• Définit, organise et met en œuvre la politique relative au patrimoine, aux équipements et à l'exploitation / maintenance ;
• Structure et manage les départements de la direction (Travaux - Etudes, Exploitation Maintenance, Sécurité Incendie/Sûreté, Gestion Immobilière) au service de la performance et d'une approche servicielle ;
• Structure et harmonise la politique d'exploitation - maintenance sur les sites ;
• Conçoit et déploie le schéma directeur technique de sécurisation des infrastructures ;
• Pilote la mise en œuvre du plan de sécurisation de l'établissement ;
• Élabore et met en œuvre la politique de gestion du patrimoine privé ;
• Conduit le programme de cessions ;
• Assure le suivi juridique des litiges liés aux opérations de travaux ou aux assurances bâtimentaires ;
• Assure le suivi budgétaire en exploitation et en investissement du département en lien avec la direction des finances
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience professionnelle :
• Maîtrise de la gestion de projets
• Expérience en CHU appréciée
• Expérience en gestion d'opérations de travaux majeurs
Connaissances particulières requises :
• Connaissances des métiers et des organisations hospitalières
• Fonctionnement hospitalier dans sa dimension systémique
• Conduite du changement, de gestion de projets, de négociation
· Techniques de communication et de management
· Compétences juridiques dans la gestion des litiges sur des opérations de travaux ainsi qu'en droit des contrats
· Connaissances en comptabilité et gestion des budgets
Compétences professionnelles requises :
• Aisance relationnelle ; Communication
• Créativité, agilité
• Diplomatie et sens de la négociation
• Esprit de synthèse
• Capacité à prendre des décisions
• Qualités managériales
• Esprit d'innovation
• Rigueur
• Sens des grands équilibres
Contraintes et avantages liés au poste :
• Participation aux gardes de direction
• Logement pour nécessités de service dans le parc immobilier du CHU
• Mise à disposition d'un téléphone professionnel et d'un ordinateur portable
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.