Chargé de la gestion des rh de proximité / courrier / accueil

Sous l’autorité directe du Chef SDSO:

- gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prises de fonction, dossiers des mutations entrants et sortants, dossiers d'avancement, changements de situation, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, sur le logiciel DIALOGUE;

- suivi de l'état des effectifs en matière de suivi médical : suivi des arrêts, rendez-vous de reprise;

- référent GesTT: suivi de l’évolution des règles statutaires – campagne CET – états liquidatifs

- ROPN: suivi de l’emploi des réservistes – réalisation des états de service fait

- informer et conseiller les agents;

- autorité d’enregistrement local des cartes professionnelles;

- assurer le lien avec les autres services;

- classement dans les Dossiers Individuels;

- suivre l'état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes;

-gestion du courrier, sous format papier et numérique

- navettes courrier postal, préfecture, tribunal judiciaire et les CPN


Le personnel en charge de la gestion des ressources humaines se verra attribuer des missions complémentaires selon les nécessités du service SDSO.

-Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPGRH012 Chargé de proximité des ressources humaines - temps de travail sur emploi-type 1: 0,8
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):FPLOG003 Gestionnaire courrier FPUSA001 Chargé d’accueil ou de service aux usagers -Temps de travail sur emploi-type 2: 0,2

- Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A Gestionnaire Ressources Humaines - temps de travail sur emploi-type 1: 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): ADM 003A Gestionnaire courrier USA002A Charge d’accueil et d’information - temps de travail sur l'emploi type 2:0,2