Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :
Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le département Prévention Action Sociale Santé (PA2S) a pour mission de veiller à la santé, sécurité, à la qualité de vie au travail et au bien-être des agents.
Cela recouvre :
- pilotage de l'action sociale au bénéfice des agents et de leurs ayants droit : prestations individuelles ou collectives (ex : loisirs)
- pilotage de la politique de prévention des risques pour préserver la santé physique et mentale des agents
- prise en charge et accompagnement médical, social et psychologique
- prise en charge et traitement des dossiers d'accident du travail et des maladies professionnelles
- mise en œuvre de la politique Handicap
- prise en charge des signalements pour harcèlement, violences ou discriminations
-conseil dans la démarche d'évaluation des risques et dans la résolution de situations individuelles et collectives difficiles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).
D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !
Au sein du département Prévention Action Sociale Sant (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous). Sous la responsabilité du DRH, vos missions seront les suivantes:
- la gestion et le suivi des déclarations des accidents de service et de maladie professionnelle.
- le suivi des rentes des accidents de services pour les ouvriers d'État et des contractuels.
-le suivi des dépenses qu'il/qu'elle engage, à travers le logiciel PEP PREMIUM ou par ticket GLPI au besoin (frais médicaux, expertise médicales) ;
- les opérations de liquidation des dépenses engagées ;
- l'organisation des permanences juridiques ;
- les dossiers de CLM (congés de longue maladie), CLD (congés de longue durée) et temps partiels thérapeutiques des ouvriers d'État.
Il/Elle contribue tout au long de l'année à différents travaux de collecte des données comme le bilan social unique par exemple.
Enfin il/elle assure si besoin la suppléance sur d'autres dossiers de l'action sociale, en l'absence de son collègue.
- répondre, conseiller et orienter les agents qui le sollicitent
- suivre l'évolution en matière réglementaire
- participer à des groupes de travail
- proposer des améliorations
- concourir, avec l'aide de l'encadrement du département, à la rédaction de fiches procédures.
Conditions particulières d'exercice :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaires de bureau.
Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).
Poste ouvert aux catégories C et B
La vacance du poste reste à confirmer.
Une formation de niveau BAC est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
• Savoirs faire attendus :
Vous maitrisez les procédures notamment en terme d'hygiène, sécurité et conditions de travail
Vous avez des capacités rédactionnelles
Vous savez utiliser les outils bureautiques et systèmes
Vous savez analyser un besoin
• Savoirs être appréciés
Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez le sens de l'initiative, de l'organisation et des relations humaines.
Vous faites preuve de discrétion et de diplomatie.
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