Conseiller déclaration sinistres f/h

La satisfaction client est pour toi une priorité ? En rejoignant le Centre de Déclarations Sinistres de LYON, nous t'offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. Pourquoi travailler chez nous ? Avant tout c'est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, tu seras autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire. Au quotidien, nos managers prennent soin des conseillers comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité. Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec ton manager & ton(ta) conseiller(ère) RH, à la formation & à la mobilité interne, tu peux écrire ta propre carrière professionnelle. Tes principales responsabilités : Premier interlocuteur du sociétaire en cas de sinistre, tu as un rôle clé dans l'expérience client lors de son contact pour déclarer un événement. Tu prends en charge les appels entrants. Après analyse de l'évènement, tu enregistres des sinistres matériels automobiles et habitations, en application des règles contractuelles, conventionnelles et de droit, dans le respect des normes de qualité de la mutuelle. Tu mets en œuvre toutes les mesures d'urgences utiles et conseilles l'assuré sur les démarches à réaliser (entreprises partenaires, mission de l'expert, etc.). Tu apportes, à chaque situation, une réponse adaptée, efficace et rapide, passant parfois par la mise en œuvre de services et la proposition de mise à jour des garanties. Ce que tu apprécieras chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à ton autonomie et prise d'initiatives. Notre formation initiale et progressive de plusieurs semaines par nos experts MAIF à partir du 08/09/2025. Elle sera suivie d'un accompagnement personnalisé. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 27800 € et 30000 € brut annuel, en fonction de ton parcours et de ton expérience. Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : * Un temps de travail de 36h45 * Une quarantaine de jours de congés payés/RTT * La possibilité de télétravail dès lors que l'autonomie est acquise Tu peux être amené à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de ta situation et de tes envies * 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge * Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) * Possibilité de convertir tes jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET * Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…