Tata Consultancy Services (TCS) est une société de services informatiques et de conseil qui s'associe depuis 55 ans à de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde dans leurs parcours de transformation. En tant que membre du groupe Tata, le plus grand groupe multinational de l'Inde, TCS compte plus de 614 000 consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays.
TCS France est au service de plus de 80 clients (marques réputées et faisant partie du CAC40) en France depuis plus de 28 ans avec 1 500 employés et des investissements couvrant toutes les régions. Avec son centre d'innovation et plusieurs centres de service, TCS France délivre une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans en accompagnant ses clients dans leur transformation digitale et leurs problématiques Data et cloud.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le Contrôleur de gestion sociale accompagnera la transformation de TCS France vers une forte dynamique de croissance.
🧩 Vos missions s’articulent autour de ces axes :
💰 Rémunération & Avantages sociaux
Gestion des campagnes d’augmentations salariales et de rémunération variable (Sales Incentives, bonus…)
Participation à la définition des grilles et validation des exceptions salariales
Suivi mensuel des données variables de paie (augmentations, promotions, primes…)
Veille marché & participation à la politique de rémunération globale (fixe, variable, épargne salariale, avantages)
📊 Données sociales & reporting
Suivi et analyse des indicateurs RH : effectifs, turn-over, absentéisme, climat social, mobilité
Production de reportings mensuels et études ponctuelles (égalité F/H, masse salariale…)
Préparation des documents obligatoires : Bilan social, BDESE, NAO, DOETH
🤝 Appui RH & coordination Groupe
Support aux NAO et aux instances représentatives du personnel
Alerte sur les dérives sociales et proposition de plans d'action
Interface avec C&B Europe pour l’alignement des pratiques rémunération/budget.
Profil recherché :
* 3/5 ans d'expérience dans la gestion des rémunérations et avantages ;
* Une expérience dans l'IT est souhaitable mais pas obligatoire ;
* Pratiqué avancée d’Excel ;
* Anglais Courant ;
* Bon niveau de connaissance en droit du travail ;
* Ayant idéalement une expérience dans un environnement complexe/Matriciel ;
* Adaptabilité, patience, capacités de communication, sens de la confidentialité ;
* Une connaissance de ADP Hypervision pour effectuer des requêtes est un plus.
Les + chez TCS
* Rémunération attractive Fixe + Variable
* Prime de vacances
* Participation
* Rejoindre un groupe international présent dans 50 pays
* Travailler sur des projets ambitieux et innovants
* Participer aux événements de notre communauté : meetups suivi d’afterworks, Tech Week, …
* CSE
* Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et à vous perfectionner nous vous proposons des formations régulières et la participation à des conférences.
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