Cdd business demand planner h/f

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Nous recherchons un(e) Business Demand Planner - H/F :

Le/la Business Demand Planner traduit les plans de vente phasés en plans de demande régionaux robustes, en garantissant un alignement étroit entre les objectifs commerciaux, la stratégie de stock et l'exécution opérationnelle. Le poste consolide les risques et opportunités liés à la demande et collabore étroitement avec le Category Merchandising régional afin de soutenir des décisions de planification éclairées.

En définissant et en mettant en oeuvre la stratégie de stock sur son périmètre, le/la Business Demand Planner assure des niveaux de stocks optimaux avant et pendant la saison. Grâce au suivi continu des performances de vente, des réceptions en entrepôt et des opérations de démarque, il/elle ajuste proactivement les prévisions et met en place des actions correctives afin de sécuriser la performance commerciale et d'atteindre les objectifs de stock en fin de saison.

Missions principales

1. Traduire les plans de vente phasés en plans de demande régionaux phasés sur son périmètre

- Construire le plan de demande régional B2B sur la base des ventes et du cadrage fournis par le Business Merchandising régional (phasage, ajustement par courbes de tailles, gestion de l'OTB, risques et opportunités marché), au niveau article (en étroite collaboration avec le Business Merchandising régional).
- Élaborer le plan de demande D2C, le consolider et le partager avec le Business Merchandising régional pour validation.
- Revoir mensuellement le plan de demande régional B2B et intégrer les évolutions potentielles issues du Business Merchandising régional. Revoir le plan de demande D2C, le consolider et le partager pour validation.
- Mettre à jour le plan de ventes et de demande régional B2B en approche bottom-up sur la base des carnets de commandes initiaux et des insights marché fournis par le Business Merchandising régional. Revoir le plan de demande D2C, le consolider et le partager pour validation.
- Revoir mensuellement le plan de demande B2B en l'actualisant avec les nouveaux insights marché collectés auprès du Business Merchandising régional (ex. : carnet de commandes, taux d'écoulement D2C de la saison précédente). Revoir le plan de demande D2C, le consolider et le partager pour validation.

2. Analyser les risques et opportunités business afin d'alimenter le plan de demande

- Analyser les insights marché (sell-in et performance des comptes en B2B, sell-through de la saison précédente en D2C) fournis par le Business Merchandising régional ; intégrer les risques et opportunités business via des buffers dans le plan de demande (ex. : activations de marque, stock de sécurité).
- Analyser périodiquement et communiquer la performance produit sur tous les canaux (ventes, marges, démarques, productivité).
- Vérifier hebdomadairement les stocks et les réservations en entrepôt, identifier les ruptures ou surstocks, et ajuster les réservations en conséquence.
- Ajuster le plan de demande glissant (hypothèses de ventes, prix et démarques).

3. Suivre le plan de livraisons en collaboration avec le Category Merchandising

- Identifier et communiquer les priorités de livraison pour le D2C et le B2B.
- Suivre les livraisons par rapport aux dates requises pour le D2C et le B2B et identifier les actions correctives à mettre en place.

4. Participer au processus S&OE de l'entreprise ainsi qu'aux décisions d'allocation associées