Maître(sse) de maison

La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité.

Le secteur Solidarité est composé de 3 pôles d'activités tous situés dans l'Eurométropole de Strasbourg :

Le pôle hébergement qui comprend une résidence sociale de 35 logements, un bureau d'accès au logement, et une résidence d'accueil de 23 logements.
Le pôle Asile qui prend en charge 90 demandeurs d'asile au sein de son CADA ainsi que 150 personnes dans le cadre de l'intermédiation locative pour un public de réfugiés
Le pôle soins qui gère 20 Lits d'Accueil Médicalisés, 10 Lits halte Soins santé, une équipe mobile et un accueil de jour.
L'Escale Saint Vincent, composée de lits halte soin santé (LHSS, 10 lits) et lits d'accueil médicalisés (LAM, 20 lits), est un lieu de vie qui accueille des personnes sans domicile fixe nécessitant des soins médicaux.
Les personnes accueillies à l'Escale Saint Vincent ont un parcours de vie complexe et sont affectées de pathologies chroniques ou handicapantes pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures. Les résidents accueillis sont des personnes majeures sans domicile fixe ayant des situations administratives complexes.
Nous recherchons un(e) maître(sse) à temps plein chargé(e) de l'organisation générale de l'entretien et de la sécurité du cadre de vie des résidents.


Vos missions :

Le/la maître(sse) de maison planifie, participe et organise les activités d'entretien, de logistique, gère les stocks de produits et fournitures en vue de satisfaire les besoins et les attentes des résidents.

Organisation de l'entretien et de la logistique

- Vérifier et participer à la propreté générale des parties communes de l'établissement
- Faire remonter les problématiques et dysfonctionnements en lien avec le mobilier et les équipements de l'établissement
- Apporter son support aux équipes de l'établissement pour l'organisation logistique d'animations ou de sorties

Gestion matérielle

- Contrôler et gérer l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits, d'équipements et de fournitures
- Contrôler les livraisons, veiller à ce que l'entreposage des produits soit conforme aux prescriptions et mesures d'hygiène et de sécurité
- Contrôler et gérer l'approvisionnement des repas en lien avec le service de restauration collective

Service ouvert toute l'année 24h/24h.
Poste à pourvoir immédiatement.

Compétences professionnelles et techniques

- Connaissance des principes de base en matière d'hygiène et de sécurité
- Posséder des notions d'aménagement intérieur
- Connaissance de base en matière de gestion de stocks
- Maîtrise des fonctions du traitement de texte et des différents logiciels bureautiques.
- Maîtrise du matériel de reproduction, de télécopie, micro-ordinateur, des outils de messagerie ou de visioconférence
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires habituels.
Qualités professionnelles

- Capacités d'organisation, gestion des priorités
- Capacité d'adaptation et de polyvalence
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Sens relationnel et écoute
- Aptitude pour le travail d'équipe
- Capacité à faire preuve de discrétion
- CDI - Temps plein - semaine
- 35 heures/semaine annualisées
- Rémunération selon convention collective 66 + prime Ségur + 50% du titre de transport pris en charge