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Chargé(e) de projets développement durable et accompagnement de la filière équine (h/f)

Caen
CDI
Responsable développement durable
De 2 100 € à 2 700 € par mois
Télétravail partiel
Publiée le Il y a 9 h
Mission du poste

Poste et missions :

  • Vos missions :

    1. Accompagner les professionnels dans l’amélioration de leurs pratiques
    Vous serez un interlocuteur privilégié des structures pour les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques :
    • réaliser des accompagnements individualisés sur les thématiques environnementales et bien-être équin ;
    • proposer des prestations de diagnostic ou de conseil ;
    • accompagner des structures en construction ou en évolution vers une future labellisation ;
    • intervenir sur des problématiques concrètes : gestion des prairies, alimentation, biodiversité, gestion des effluents, bien-être animal…

    2. Piloter le suivi opérationnel du label EquuRES
    Vous intégrerez une vraie démarche de qualité :
    • accompagner les candidats dans la finalisation de leur autodiagnostic ;
    • assurer le suivi administratif des candidatures ;
    • organiser les évaluations (mandater des évaluateurs, suivi des échéances, renouvellements) ;
    • auditer certaines structures candidates ;
    • assurer le suivi des écarts à lever ;
    • fidéliser les labellisés ;
    • aider les professionnels à identifier leurs axes de progression & répondre aux questions techniques.

    3. Participer au développement du label EquuRES
    • prospecter de nouveaux candidats ;
    • participer à des salons et événements professionnels ;
    • contribuer à la promotion du label.

    4. Produire et diffuser des contenus techniques Vous contribuerez à la montée en compétences des professionnels :
    • rédiger des fiches pratiques et outils techniques ;
    • animer des formations ou webinaires ;
    • concevoir et animer des interventions thématiques auprès des professionnels de la filière équine ;
    • intervenir auprès d’organismes de formation et établissements scolaires sur les sujets liés à l’environnement, au bien-être équin et aux transitions de pratiques ;
    • contribuer à des projets techniques ou de recherche appliquée.

    5. Assurer un appui de premier niveau au dispositif Equi-projets
    En lien avec la chargée de développement économique :
    • accueillir et orienter les porteurs de projets équins ;
    • répondre aux demandes de premier niveau ;
    • informer sur les dispositifs d’accompagnement et les aides existantes ;
    • qualifier les besoins ;
    • orienter vers les partenaires adaptés ;
    • préparer les dossiers avant transmission pour les accompagnements complexes.


    Profil recherché :

    Nous recherchons une personne organisée, curieuse, pédagogue et à l’aise dans l’accompagnement de terrain.

    Compétences attendues :
    • bonne connaissance du secteur équin ;
    • intérêt fort pour les enjeux environnementaux et le bien-être animal ;
    • capacité à accompagner le changement de pratiques ;
    • sens de l’organisation et rigueur administrative ;
    • aisance relationnelle ;
    • bonnes capacités rédactionnelles ;
    • autonomie et esprit d’initiative ;
    • capacité à développer une posture de conseil.

    Formation
    Bac+5 dans l’un des domaines suivants :
    • agronomie ;
    • environnement ;
    • développement durable.

    Une première expérience dans l’accompagnement d’entreprises agricoles ou équines serait un vrai plus.


    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Un poste concret et utile.
    • Un rôle central dans la transition durable de la filière équine.
    • Une grande diversité de missions.
    • Une équipe engagée et dynamique.
    • La possibilité de développer de nouveaux services et d’avoir un impact direct auprès des professionnels.


    Conditions :

    • Lieu : Les bureaux sont situés à Normandie Equine Vallée, à Goustranville, dans le Calvados.
    Toute l’équipe s’y retrouve les mardis et jeudis. Les jours ne sont pas modifiables. Les autres jours sont réservés pour du télétravail ou des déplacements.

    • Rémunération : entre 2100 et 2700 brut/mois
    • Déplacements : Une voiture de service est disponible pour vos déplacements professionnels, les autres frais sont remboursés au réel.
    • Contrat : CDI
    • Temps de travail : 35h/semaine


    Ce poste n’est pas fait pour vous si :

    • Vous n’avez aucune expérience dans la filière équine
    • Vous n’avez jamais fait de gestion de projets
    • Vous ne souhaitez pas habiter en Normandie
Profil recherché
  • Expérience : 1 - 3 ans
  • Niveau de formation : Niveau 7 (Bac + 5)
  • Diplôme Souhaité : Autre diplôme / Titre: Master2... (Niv 7/8) (Secrétariat / Accueil)
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Exigé
    • Informatique : Confirmé
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