Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Secrétaire du centre de soutien automobile de la gendarmerie
Accueil téléphonique et physique
Gestion des cartes achats du service
Gestion du magasin des pièces détachées (suivi du stock, commandes et réception des pièces automobiles)
Connaissance en gestion des ressources humaines
Utilisation des logiciels : AGORHA – VULC@IN.MI – LOG-MI – CHORUS
Polyvalence dans le domaine du secrétariat
Permis B
Déplacement chez les fournisseurs
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service
La direction de l'équipement et de la logistique est composé d'environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B, et C ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie).
L’atelier automobile de Grenoble comporte 5 agents.
Liaisons hiérarchiques
Chef d’atelier - Chef du bureau zonal des moyens mobiles et son adjoint MCO
Directeur de l'équipement et de la logistique et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI – Fournisseurs
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Connaissance technique au choix
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthodologie
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Evolution statutaire. Accès catégorie B par concours. L'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens pro et concours internes. Gestion d'une équipe.
Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans
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