Chargé de recrutement h/f

Informations générales Entité de rattachement Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France. Référence CMO-CDD-Recrutement26-62202 Localisation Castelnau-Le-Lez Intitulé du poste Chargé de recrutement H/F Description de la mission Groupama Supports et Services (G2S), GIE informatique du Groupe Groupama, accompagne les entités du Groupe dans leurs projets stratégiques. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre l’équipe Développement RH. Vos missions : En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des RH, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les annonces en adéquation avec nos standards. Assurer la publication des offres et réaliser le sourcing, notamment via LinkedIn. Sélectionner les candidatures, effectuer les préqualifications et participer aux entretiens. Contribuer à l’actualisation des indicateurs RH et au reporting en lien avec les équipes locales. Participer aux relations écoles : forums, recrutement des alternants/jeunes diplômés et accompagnement de leur intégration. Groupama G2S Li-Hybrid Sourcing LinkedInRecruiter TechRecruitment Profil Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines. Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur Tech. Maîtrise des outils de sourcing et forte appétence pour LinkedIn. Réactif(ve), organisé(e), doté(e) d’une capacité d’écoute et d’analyse. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs(trices) variés(es). Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : Accès au télétravail. 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de constituer un Compte Épargne Temps. Un système d’intéressement valorisant l’engagement des équipes. Un Engagement RSE labellisé AFNOR : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d’énergie. Découvrez notre univers et suivez-nous sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil principal Ressources humaines - Développement des RH Type de contrat CDD Télétravail Partiel Durée du contrat 6 mois Statut conventionnel appliqué/ Classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5 Catégorie emploi Cadre Management d'équipe Non Localisation du poste à pourvoir France, Occitanie, HERAULT (34) Ville Montpellier Code postal 1000 Avenue Marcel Dassault, 34170 Castelnau-le-Lez, France Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 et plus Niveau d'expérience min. requis 2 à 5 ans