Affréteur national h/f

Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l'un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique.
Au quotidien, c'est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France.
Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.
Envie de nous rejoindre ?
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre" A quoi ressemble votre quotidien d'Affréteur National (H/F) sur notre agence à Lyon ?

Sous la responsabilité de la Responsable Affrètement, vous intégrez le service cotation et assurez l'organisation et la gestion des opérations de transports nationaux pour les clients.

Vos missions :

* Vous suivrez et développerez un portefeuille clients dans un souci de réactivité et de qualité ;

* Vous négocierez les tarifs avec les sous-traitants et les clients ;

* Vous établirez et suivrez les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la législation nationale ;

* Vous conseillerez les clients pour apporter des solutions techniques adaptées ;

* Vous rechercherez des moyens de transport routier adéquats tout en maitrisant les coûts.

Ce que nous recherchons dans votre profil :

* Vous êtes idéalement formés dans le domaine du transport et de la logistique (Bac +2 à Bac +5).

* Vous êtes dotés d'une expérience préalable dans un poste similaire.

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

* Avoir des connaissances sur la réglementation du transport.

* Maitrisez des techniques de communication achat/vente.

* Avoir le sens de la négociation.

Vous êtes réactif, à l'écoute, vous avez la fibre commerciale et vous aimez le travail en équipe, alors, qu'attendez-vous pour postuler ?

Ce que vous allez vivre chez nous :

* Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas ;

* Avantages : transport, CSE, PERECOL ;

* Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager) ;

* Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail ;

* Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe ;

* Opportunités de formation et de développement professionnel.

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus.

Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap.

Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

* Première prise de contact téléphonique ;

* Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier ;

* Un second entretien avec la RRH régional.