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Alternance - consultant monitoring sap audits (h/f)

Nanterre
Alternance
Compagnie De Saint-Gobain
Audit
De 1 407,22 € à 2 100,33 € par mois
Publiée le 17 juin
Mission du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Pour l'équipe de Saint-Gobain Group Digital & IT, nous cherchons un(e) alternant(e) pour le suivi des Audits informatiques.

La mission se déroule dans le cadre du suivi des audits informatiques effectués régulièrement par des intervenants extérieurs (Cabinets d'audit) afin de vérifier la qualité des données traitées par les Systèmes d'Information maintenus par GDI. Le périmètre comprend environ 400 sociétés internationales de Saint-Gobain réparties dans 8 systèmes SAP.

Pour cette mission, vous serez amené(e) à :

Participer activement à toutes les étapes du suivi : analyse des demandes, suivi des extractions, constitution des dossiers des « audit evidences»,
Participer aux réunions de travail et des points de suivi du projet en anglais,
Participer à la mise à jour de la documentation,
Aider à l'amélioration de la gestion des tâches de user management (outil GRC, autorisations SAP)
Vos principaux interlocuteurs seront les équipes fonctionnelles et techniques du Centre de compétence SAP GDI (France, Inde) ainsi que les équipes d'auditeurs (internes et externes au groupe).

Ce poste est-il fait pour vous ?
VOTRE PROFIL

De formation : Audit, Systèmes d'information, Finance / Comptabilité.
Langues maîtrisées : Anglais professionnel courant.
Niveau d'expérience : Master 1-2
Qualités requises : Une parfaite maitrise d'Excel, de la rigueur et de l'autonomie sont indispensables. Des connaissances relatives aux systèmes d'informations (SAP) ou une première expérience en audit sont un plus.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes qualité,Procédés de fabrication ou d'industrialisation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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