Stage hr data analyst

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2 200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Description du poste Afin d’améliorer la qualité, la structuration et l’exploitation de nos données de recrutement, nous recherchons un(e) HR Data Analyst qui viendra accompagner les équipes recrutement basées en France et à l'international. Ce stage est une opportunité de travailler à l’interface entre data, RH et opérations, sur des sujets de data quality, reporting et gouvernance de la donnée. En collaboration avec les équipes Talent Acquisition, vous contribuerez à l’amélioration de la gestion et de l’exploitation des données de recrutement : Analyser et fiabiliser les données de recrutement issues de notre outil de gestion des candidatures Identifier les anomalies, incohérences ou manques dans la data et proposer des actions correctives Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des données utilisées par les équipes recrutement à l’international Participer à l’ extraction, la consolidation et l’analyse de données pour le pilotage de l’activité recrutement Contribuer à la création et à l’amélioration de reportings et dashboards (suivi des KPIs, performance des recrutements, analyse des canaux de sourcing, etc.) Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de saisie et d’utilisation de la donnée afin d’améliorer la fiabilité des reportings Participer à la mise en place de process de gouvernance de la donnée recrutement Contribuer aux réflexions autour du traitement des données candidats et du respect du RGPD Documenter les process liés à la gestion et à l’exploitation des données recrutement Un niveau d'anglais courant pour accompagner les équipes à l'international Profil : Qualifications Étudiant(e) en data, statistiques, informatique décisionnelle, data analytics ou équivalent Appétence forte pour la data, l’analyse et la structuration de l’information bonne maîtrise d’outil de l’outil Power BI Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail Capacité à interagir avec des équipes internationales et non techniques Sensibilité aux sujets de protection des données / RGPD appréciée Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine. De la formation continue et des certifications pour vous développer. Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe. Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »). Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique Un processus de recrutement fluide et rapide : Un entretien avec Emmanuel, Talent Acquisition Specialist Un entretien avec Marie, Group Talent Acquisition & Employer Brand Director Nos avantages : QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant… Ticket restaurant Forfait mobilité durable PEE avec abondement employeur & PERCO CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins .