Responsable de la gestion budgetaire (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA FORT DE FRANCE Référence 2026-2219572 Date de début de diffusion 11/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Localisation Fort de France Intitulé long de l'offre RESPONSABLE DE LA GESTION BUDGETAIRE (H/F) Date limite de candidature 10/04/2026 Employeur Cour d'appel de Fort-de-France Service administratif régional de Fort-de-France Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste RESPONSABLE DE LA GESTION BUDGETAIRE (H/F) Descriptif de l'employeur Cour d'appel de Fort-de-France Service administratif régional de Fort-de-France Bureau Budgétaire Descriptif du service Le responsable de la gestion budgétaire (RGB) exerce ses fonctions au service administratif régional de la cour d’appel de Fort de France ; Il a en charge la gestion des crédits du Hors titre 2 du programme 166 "Justice judiciaire" et du programme 101 « accès au droit et à la justice »du BOP Atlantique, qui se compose de deux unités opérationnelles : Fort de France et Saint-Pierre et Miquelon. A ce titre, il recense, auprès des juridictions et des services du ressort de la cour, les besoins, prépare les demandes budgétaires, propose les répartitions de crédits aux chefs de cour, participe aux comités opérationnels de pilotage et aux dialogues de gestion et s'assure de la bonne exécution budgétaire des crédits. Il prépare les documents prévisionnels et les comptes rendus de gestion à l'attention du contrôleur financier en région. Il formalise l'ensemble des demandes budgétaires, renseigne l'outil de budgétisation, s’assure du suivi de la consommation des AE et des CP et veille au respect de la procédure dématérialisée via l'outil de gestion Chorus. Composition et effectifs du bureau 1 RGBA, 2 gestionnaires SA Nombre d’agents à encadrer 3 Votre hiérarchie La directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire Description du poste Corps / Grade : Directeur / Directeur principal Domaine fonctionnel RMFP : JUSTICE Emploi-référence RMFP : RMJUS02 Directeur (trice) de greffe principal de juridiction judiciaire Groupe IFSE : 3 NBI : 25 points Poste soumis à entretien obligatoire Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Poste susceptible d’être vacant Vos activités principales Le RGB a la gestion du programme 101 et du 166. Le RGB contrôle l'ensemble des états de frais de déplacement et des indemnités de frais de changement de résidence. Il veille à la bonne imputation des dépenses, contrôle la régularité des pièces justificatives. Le RGB est également responsable des achats publics : Il prépare, rédige, publie, analyse les offres, prépare les rapports de présentation, notifie les marchés et s’assure de la bonne exécution de ces derniers. Il assure également le suivi comptable de la dépense et la consommation des seuils, s’assure du respect des engagements contractuels et rédige les avenants et les décisions de reconduction. Le RGB gère une équipe composée de 3 agents : 3 secrétaires administratifs dont une RGBA. A ce titre, il gère les congés, les absences, assure la polyvalence et conduit les entretiens d’évaluation. GESTION BUDGETAIRE Préparation et répartition du budget opérationnel de programme (BOP 166) : Définir et analyser les besoins — Etablir la demande budgétaire — Etablir les prévisions de consommation de crédits —Proposer une répartition en vue des arbitrages des chefs de cour — Participer à la présentation de la soutenabilité budgétaire à l'autorité chargée du contrôle financier — Répartir et notifier la dotation. Suivi et exécution budgétaire des crédits de fonctionnement des juridictions : Procéder aux recensements (charges à payer, immobilisations corporelles) Mettre en place les crédits dans l'application CHORUS — Ordonner les dépenses et procéder aux mandatements — Etablit, conduire et surveiller le pilotage affiné des crédits — Suivre l'exécution de la demande de la dépense — Traiter les demandes de crédits complémentaires — Rédiger les avenants au BOP — Etablir les documents prévisionnels de gestion et les comptes-rendus d'exécution. Gestion et suivi des frais de justice en liaison avec le contrôleur budgétaire : Participer à la définition de la politique, à l’analyse des besoins, à la préparation, répartition et le suivi des dotations en étroite collaboration avec le contrôleur des frais de justice — Participer à l’établissement et le suivi du pilotage de la consommation des crédits. Contrôle interne comptable : Etablir et appliquer un référentiel — Définir et appliquer des plans d'actions — Etablir une cartographie des risques pour le programme 166 HT2 Gestion des frais de déplacement : Réception des états de frais de déplacement et des changements de résidence (vérification et signature des états de frais — transmission au CSP) - Elaboration d'un tableau de suivi des frais. Conditions particulières d'exercice Préparation et répartition du budget opérationnel de programme (BOP 101) pour les unités opérationnelles de Fort-de-France et de Saint-Pierre et Miquelon : Définir et analyser les besoins — Etablir la demande budgétaire Mise en œuvre de la politique associative en collaboration avec le magistrat délégué à la politique associative et à l'accès au droit Suivi des dépenses en matière d’aide juridictionnelle, de recouvrement d’AJ et d’AJ garantie Pilotage et mise en place des crédits et mouvements de crédits Suivi de l’exécution budgétaire et contrôle de la bonne exécution des procédures définies en la matière Elaboration du compte rendu de l’exécution budgétaire Suivi des évolutions fonctionnelles des outils dédiés MARCHES PUBLICS Gestion de l'achat public : définir et analyser les besoins — Etablir les prévisions d'achat — Proposer une politique d'achat. Préparation et conception des marchés publics : Définir le programme, l'opération, la règle procédurale et le mode dévolution — Suivre la procédure de passation des contrats — Rédiger, valider et contrôler les documents contractuels nécessaires à la passation et à la constitution du marché public Gérer la publication — Procéder à la gestion de la procédure — Etudier, analyser et présenter les offres — Rédiger le rapport de présentation — Notifier les marchés — Communiquer les éléments des marchés Suivi et exécution des marchés publics : Suivre l'exécution de la dépense et la consommation des seuils Descriptif du profil recherché S'assurer du respect des engagements contractuels — Appliquer les dispositions contractuelles Rédiger les avenants et les décisions de reconduction. Rédaction de rapports, notes et courriers RESSOURCES HUMAINES Organisation et animation du bureau Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité. Communication interne et externe Vos principales compétences à mettre en œuvre: Connaissances -Suivi des évolutions fonctionnelles des outils dédiés - Connaître les applicatifs métiers- -Connaître les outils et méthodes du contrôle interne comptable - Connaître les règles des marchés publics - Maîtriser les règles de sécurité informatique et la charte d'utilisation du RPVJ - Connaître les systèmes d'exploitation - Maîtriser les techniques managériales Savoir-faire Préparer, négocier, suivre et rendre compte de l’exécution du budget - Alimenter et analyser des tableaux de bord - Animer une réunion - Conduire des entretiens - Conduire un projet - Dégager des priorités et des objectifs - Encadrer et animer une équipe - Maîtriser les nouvelles technologies -Travailler en réseau -Maîtriser les délais Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - Être à l'écoute - Être réactif - Savoir travailler dans l'urgence - Faire preuve de disponibilité Interlocuteurs métiers Les chefs de cour, responsables des unités opérationnelles du BOP Les secrétaires généraux - Les attachés d'administration Les directeurs des services de greffe judiciaires des juridictions du ressort Les services de l'administration centrale en charge des budgets et des marchés publics Les services de l'autorité chargés du contrôle financier Le responsable du CSPA de Ducos — Les responsables de gestion Les agents des cellules budgétaires - Les prestataires Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Offres de formation associées à votre prise de poste : ensemble des formations liées à la fonction budgétaire Organisation du travail : Article 10 du décret du 25/08/2000 Restauration : convention de restauration avec un prestataire situé au centre-ville de Fort-de-France Accessibilité en transport / Parking : Oui Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON Cette fiche de poste est susceptible d'aménagement en fonction des nécessités de service Localisation du poste Europe, France, DOM, Martinique (972) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SAR de Fort-de-France 28 rue Schoelcher 97200 Fort-de-France Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ddarj.sar.ca-fort-de-france@justice.fr Contact 1 ddarj.sar.ca-fort-de-france@justice.fr Contact 2 rgrh.sar.ca-fort-de-france@justice.fr