Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : VOS MISSIONS :
Analyser les enjeux :
- Identifier et proposer des axes d'amélioration de la Performance Globale SQCDME, notamment avec les évaluations TPM+ et la démarche Coûts Cibles (DCC)
- Proposer des organisations, méthodes et formations adaptées aux ambitions du site
- Participer à la construction de la feuille de route de chaque service
- Animer la construction et le suivi de la feuille de route usine pour identifier, cadrer, chiffrer et planifier les chantiers Performance
Déployer et partager la culture, les méthodes et les bonnes pratiques du site, de la filiale et du groupe
Accompagner, faciliter et animer si besoin :
- Les Tours Terrains / TSA - Tournées de Supervision Active
- Les Routines avec pilotage des KPI SQCDME
- Les A3 - résolutions de problème
- Les chantiers Performance SQCDME
Accompagner le changement :
- Accompagner les acteurs du site dans la mise en oeuvre du changement : communication et support à la mise en oeuvre
- Animer la matrice de compétences Performance du site pour identifier les besoins en formation
- Former et accompagner aux méthodes, outils et bonnes pratiques TPM+
Compétences recherchées :
- Lean 6 sigma : niveau green belt, idéalement certifié black belt
- Gestion de projet : connaissance, idéalement certifié PMI
- Facilitateur et animateur d'équipe pluridisciplinaire
- Curieux, rigoureux et exemplaire
- Capacité à écouter, observer, analyser et synthétiser
- Communication et aisance relationnelle
VOTRE PROFIL :
- Bac +5 ou minimum de Bac +2 avec expérience significative en amélioration continue
INFORMATIONS PRATIQUES ET GRATIFICATION :
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : ILLOUD (52150)
Organisation :
- Rattachement hiérarchique au Directeur d'Usine
- Rattachement fonctionnel au Responsable Performance Industrielle pôle AF
Contact : Responsable RH (CV+ Lettre de Motivation)
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