Électromécanicien (h/f)

Électromécanicien (H/F), Pont-Sainte-Maxence

Partnaire SENLIS

A propos de l'entreprise :

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

A propos du poste :

Partnaire Senlis recherche pour son client Un Électromécanicien H/F sur Pont-Sainte-Maxence (60) en CDI sur des horaires en 2X8 (5h-13h//13h-21h) avec des astreintes certains week-end.

Notre client est spécialisé dans le secteur d'activité Métallurgie du plomb, du zinc ou de l'étain.

Vos missions seront les suivantes:

- Réaliser des interventions programmées ou de dépannage
- Effectuer l'analyse de risques dynamique avant l'intervention (Consignation, permis de feu, etc...)
- Réaliser la mise en sécurité de l'installation avant l'intervention (suivant analyse de risques)
- Intervenir ou faire intervenir une société extérieure sur l'installation
- Valider la fin de chantier avec le chef d'équipe ou responsable de l'installation
- Communiquer les besoins de pièces ou outillage à son chef d'équipe
- Proposer des améliorations techniques ou organisation
- Réaliser certains projets d'amélioration en toute autonomie
- Saisir les données des intervention
- Effectuer l'enregistrement des mouvements de stock (sorties et entrées en stock des pièces détachées)

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Salaire entre 35 et 39 kEUR annuel
Intéressement
RTT + 13ème mois sans condition d'ancienneté
Prime challenge santé individuel pouvant aller jusqu'à 1500EUR bruts par an
Horaire 2x8 (5h-13h//13h-21h) avec des astreintes certains week-end

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC/BTS Maintenance avec de l'expérience dans le domaine

Vous avez de bonnes connaissances techniques en pneumatique, mécanique et électricité et vous maitrisez les outils informatiques, alors cette offre est pour vous !

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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