Avril recrute un (une) JOB.TITLE à OU.LOCATION.ADDRESS EMPLOYMENT.TYPE
Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international.
Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.
A son métier d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 400 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2024 un CA de 7,7Md€.
Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. Pour en savoir plus : JOB.DESCRIPTION JOB.MINIMUM.QUALIFICATIONS
Pourquoi choisir Avril ? Chez Avril :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
- Vous rejoignez une entreprise labellisée Happy Trainees où il fait bon vivre pour nos étudiants.
Vos avantages:
- Des avantages CSE et des RTT
- 2 jours de télétravail à l'issue d'une période d'essai
- Une communauté dynamique de stagiaires et d'alternants
- Restaurant d'entreprise, salle de sport
Vous souhaitez postuler ? Voici quelques outils que nous mettons à votre disposition pour mettre en valeur votre candidature et en apprendre plus sur le groupe et nos métiers:
Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
L'équipe recrutement d'Avril basée à Bruz (Campus proche de Rennes) accompagne ses filiales (principalement en France) dans ses recrutements (métiers diversifiés : fonctions support, commerce, marketing, achats, supply chain, métiers industriels). Notre équipe recrutement recrute son/sa futur (e) alternant (e) Recrutement pour un contrat d'alternance de 24 mois à compter de septembre 2026.
L'enjeu principal de ce poste est d'attirer et de recruter nos futurs talents pour le groupe et ses filiales tout en garantissant une expérience positive pour tous les candidats dans le respect de notre charte recrutement.
Votre quotidien et vos missions clés :
- Booster l'attractivité des offres d'emploi : conseil de rédaction et de publication, être force de proposition dans une démarche d'amélioration des templates
- Animer et alimenter les pages entreprises sur les jobboards
- Acteur de la mobilité interne, vous aurez la charge de la rédaction hebdomadaire d'une newsletter mobilité relatant tous les postes ouverts au sein du groupe et de ses filiales
- Vous serez également responsable de l'audit hebdomadaire des offres d'emploi en assurant leur conformité au template ainsi qu'aux exigences légales
- Sourcer les candidats via les approches directes sur LinkedIn et par le biais des CVthèques (Hellowork, Apec)
- Identifier, sélectionner et préqualifier des candidats une fois le besoin déterminé en collaboration avec les managers des postes
- Accompagner les managers recruteurs et les RH dans le processus de recrutement à travers des points réguliers
- Participer aux entretiens de recrutement
- Proposer des idées pour la newsletter recrutement (tendances marchés)
Après une période de montée en compétence vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets RH transverses tels que le développement de la marque employeur, la participation aux relations écoles (à travers des évènements étudiants), le SIRH, la politique de diversité et d'inclusion.
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