Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
VOS MISSIONS :REPORTING et OUTILSSuivre le reporting mensuel du Groupe et délivrer un reporting dans les délais et leniveau de qualité requis.Fournir le support technique et assurer la HotlineFournir si nécessaire les formations aux nouveaux utilisateursFaire évoluer nos outils de reporting et nos moyens de communications (Sharepoint...)Participer à l'élaboration des guidelines et des standards et s'assurer de leur bonnecommunication au sein des différentes filiales.PROJETS TRANSVERSESPiloter des projets transverses au niveau Groupe en liaison étroite avec les filiiales.Accompagner les filiales dans la mise en place des projets.SUPPORT AUX FILIALESRéaliser des visites de sites régulières pour s'assurer de la bonne application desstandards et de la mise en place d'actions correctives.Apporter de la compétence à la maîtrise des risques et au traitement des évènements accidentels.
VOTRE PROFIL :COMPETENCES TECHNIQUESDe formation ingénieur généraliste, ou équivalent en gestion des risques,Compétences managériales pour interfacer à tous les niveaux de l'organisationAssurer une expertise technique en sécuritéConnaissance des référentiels internationaux en matière de santé sécurité (ISO45001...)Anglais et allemand courantAPTITUDES PROFESSIONNELLESRigueur et organisationSens relationnel, sens de la pédagogie et capacité d'adaptation pour comprendre lesenjeux et intérêts des différentes parties prenantesGrande capacité de communication, d'écoute et de dialogueCapacité à négocier, à mobiliser, à convaincre les différents acteurs de l'entreprise desefforts et moyens à déployerCapacité à gérer des projets transversesTénacité et persévérance pour faire aboutir ses projetsCuriosité et ouverture d'espritExpérience minimum 6 ans ou plusLangue(s) de travail Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (D-Maitrise professionnelle complète)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.