Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Ressources Humaines pour assurer la gestion complète et autonome de la paie et des RH au sein de notre structure.
Vos missions :
1. Gestion des intérims
- Interface avec les agences d'intérim
- Participation au recrutement des intérimaires
- Négociation des contrats
- Suivi et contrôle des pointages hebdomadaires
- Validation des factures en lien avec la comptabilité
2. Gestion complète du cycle de paie
- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
- Application de la convention collective de la métallurgie
- Suivi de la cotation des emplois
- Établissement et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales (DSN)
- Relations avec les organismes sociaux
- Veille réglementaire sociale et paie
- Élaboration et suivi du tableau social paie
- Révision du cycle social en lien avec la comptabilité
- Garantie de la fiabilité des données paie
3. Gestion des Ressources Humaines
- Rédaction et gestion des contrats de travail (DPAE, avenants)
- Suivi du droit du travail et des obligations légales
- Cotation des emplois
- Participation aux entretiens annuels et professionnels
- Mise en place d'outils d'évaluation
- Gestion des augmentations salariales
- Suivi des absences, congés et arrêts maladie
- Interface avec les salariés et managers
- Suivi du tableau social RH
- Gestion des contentieux en lien avec la direction et les conseils externes
- Développement des compétences et formation
- Suivi de la médecine du travail
- Gestion des événements individuels
- Gestion des contrats de prévoyance et mutuelle
Le profil recherché :
Formation & expérience
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines
- Expérience significative en gestion de la paie
- Une expérience en convention métallurgie est un plus
Compétences techniques
- Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement Sage Paie 100)
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Bonne connaissance du droit social et de la paie
Qualités personnelles
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur, fiabilité et discrétion
- Capacité d'analyse et gestion des priorités
- Aisance relationnelle
- Sens du service et du dialogue
Poste en CDI.
Rémunération : 40K€-42K€ brut annuel
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