Correspondant(e) formation (H/F) en alternance, Montreuil
Montreuil, France
est une école internationale de management située à Levallois-Perret (proche de la Porte de Champerret) qui propose des formations allant du Bac +3 au Bac +5. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire spécialisée dans le handicap, un(e) correspondant(e) formation (H/F) en alternance.
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir un !
* Être l’interface entre les collaborateurs à former, les managers et les RH
* Travailler avec les prestataires internes & externes – rédaction cahier des charges
* Utiliser le logiciel interne des achats et appliquer les règles des marchés d’établissements publics
* Assurer le suivi des formations des alternants d’AFPA SIEGE
* Veiller à la mise en place et au respect des process / procédures internes
* Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la complétude des dossiers
* Organiser les sessions de formation
* S'assurer de l'exactitude des données et de leur mise à jour régulière dans le logiciel métier TALENTSOFT
* Garantir la satisfaction des bénéficiaires par un suivi des demandes
* Produire tous documents, actes, courriers, statistiques, etc…
* Contribuer à la production du bilan annuel N-1 du plan de développement des compétences
* Contribuer à la construction du plan de développement des compétences N+1
* Vous avez obtenu une licence GRH et préparez un master RH
* Vous avez le sens de l'implication
* Posture de service : travail en équipe
* Rigueur et autonomie seront vos meilleurs atouts
* Respect de la confidentialité
* Maîtrise des outils bureautiques
* Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité
Modalités
* Type de contrat : contrat d'apprentissage
* Durée du contrat : 24 mois
* Rémunération : 1 378,20 €
Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.
Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise.
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