Technicien de service medical (h/f)

Description du poste

La Direction médicale au sein de la CPAM est un acteur médical de la gestion du risque santé, elle assure des missions :

1. d'attibution et de contrôle des prestations,
2. d'accompagnement des professionnels de santé et assurés
3. de lutte contre la fraude et de contrôle contentieux (assurés et professionnels).

Le service Appareillage est un service de la Direction Médicale prenant en charge les demandes d'accord préalables de Grand Appareillage Orthopédique.

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Service, le/la Technicien(e) du service médical est amené(e) à réaliser les activités de production en assistant les médecins conseils dans leurs fonctions d'expertise.

Vous serez en charge de :

4. l'enregistrement des demandes d'accord préalables,
5. la saisie des avis médicaux,
6. les courriers aux fournisseurs,
7. La liquidation des avis,
8. l'archivage des demandes.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.

Profil recherché

Vos compétences

Avec une expérience réussie en gestion administrative, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

9. vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de la messagerie professionnelle,
10. vous faites preuve d'une capacité d'organisation et de rigueur,
11. vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse,
12. vous avez le sens du travail en équipe,
13. vous savez travailler de manière autonome,
14. vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
15. vous avez le sens de la confidentialité.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes ? Alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

16. Localisation : Bordeaux (siège social - Place de l'Europe)
17. Type de contrat : CDD de 6 mois minimum
18. Temps de travail : temps plein
19. Jours travaillés : du lundi au vendredi
20. Rémunération : € (brut mensuel) - rémunération sur 14 mois
21. Date de prise de poste : 01 juin
22. Modalité de sélection : entretien de recrutement
23. Formation : afin de pouvoir assurer l'ensemble des missions confiées, les candidats retenus réaliseront une formation en interne (dans nos locaux) qui se déroulera durant 2 à 3 semaines. Cette formation alternera théorie et pratique.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

24. une mutuelle d'entreprise ;
25. un restaurant d'entreprise ou des tickets - restaurant (sous conditions) ;
26. la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
27. une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).