Avis de recherche : Le/La futur(e) As de la Compta à Bouzy, c'est peut-être TOI !
Chez Temporis Epernay, on ne cherche pas juste des CV, on cherche des personnalités.
Aujourd’hui, j’accompagne l'un de mes clients basés à Bouzy pour dénicher leur futur(e) Assistant(e) Comptable Polyvalent(e).
Si tu aimes quand ça bouge et que tu as le goût du travail bien fait, lis la suite !
Ta mission, si tu l’acceptes :
Au sein d'une structure à taille humaine, tu seras le véritable pilier administratif. Tes journées seront rythmées par :
La maîtrise des chiffres : Enregistrement et règlement des factures fournisseurs, gestion des traites clients et préparation du bilan (CCA, FNP... le grand jeu !).
Le sens du service : Tu épaules l'équipe au standard et tu gères l'administratif courant (courrier, archivage, mise sous pli).
La touche digitale & suivi : Tu mets à jour le site internet, tu suis le parc occasion et tu sors tes meilleures statistiques.
Ce que l'on attend de toi :
Ton bagage : Un diplôme en comptabilité en poche.
Ta géographie : Tu habites idéalement le secteur de Bouzy (la proximité, c'est le confort !).
Ton tempérament : Tu es autonome, polyvalent(e) et tu sais prioriser tes tâches avec le sourire.
Tes conditions de travail :
Rythme : 37h par semaine (payées 37h, bien sûr !).
Planning : Du lundi au jeudi (8h-12h / 13h30-17h00) et le vendredi (8h-12h / 14h-17h).
Salaire : À partir de 12,02€ brut de l'heure (ton expertise sera valorisée).
Le timing : Poste à pourvoir au plus vite.
Envie de relever le défi pour mon client ?
Ne laisse pas passer ta chance. Envoie-moi ton CV dès maintenant et discutons de ton prochain projet pro !
Prêt(e) à postuler ? J'attends ton message !
En rejoignant Temporis Epernay tu bénéficieras :
- D’un suivi personnalité
- D’avantages comme notre CE, d’acompte à la semaine, notre mutuelle…
- D’un accompagnement spécifique avec notre partenaire pour la garde de tes enfants, pour louer un logement ou une voiture…
A bientôt !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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