Stratégie & Leadership
* Définir et exécuter la stratégie BI et analytique, en alignement avec les objectifs business.
* Apporter un leadership intellectuel sur l’exploitation des données afin de générer des résultats opérationnels et commerciaux.
* Faire preuve de discernement pour résoudre des problématiques opérationnelles, techniques ou de processus de complexité modérée.
* Collaborer avec les équipes Opérations, IT, IA, Service Sales, Marketing et Finance afin de traduire les besoins métier en solutions BI concrètes et actionnables.
* Remettre en question et valider la qualité des informations en s’appuyant sur des sources multiples pour soutenir des décisions éclairées.
Gestion de projets & Livraison
* Piloter la réception, la priorisation et la qualification des demandes BI afin d’assurer visibilité et engagement des parties prenantes.
* Superviser la planification, l’exécution et la livraison des projets BI et services associés, sur l’ensemble des plateformes et fonctions.
* Garantir une gouvernance projet efficace, une communication claire, l’amélioration continue des processus, la maîtrise des coûts et le respect des standards de qualité.
Management d’équipe & Communication
* Diriger, accompagner et développer une équipe BI & Analytics performante.
* Favoriser une culture d’apprentissage continu, de prise de décision fondée sur les données et de rétention des talents.
* Construire le consensus, communiquer clairement des sujets complexes et coordonner les initiatives transverses.
Supervision technique & Données
* Assurer la supervision de l’architecture data, de la scalabilité des systèmes, des structures de reporting et des outils BI.
* Superviser les tableaux de bord, scorecards et cadres de reporting pour le pilotage de la performance.
* Garantir l’application des meilleures pratiques en matière de gouvernance des données, d’exactitude, d’intégrité et de cohérence.
* Développer l’analytique avancée (ex. modèles prédictifs, insights basés sur l’IA) afin d’identifier des opportunités et orienter la stratégie.
* Évaluer et gérer les outils BI, les plateformes et les relations avec les fournisseurs.
* Se tenir informé(e) des tendances du secteur et les intégrer dans l’évolution des systèmes et des processus.
Qualifications requises
* Master délivré par une université accréditée, ou expérience équivalente.
* Expérience en services de santé (Healthcare Services) et en gestion de projets de services.
* Solide connaissance des applications GEHC (Smax, GLProd, SFDC, Siebel, eOM, MyOrders, etc.).
* Expertise en SQL, entrepôts de données, qualité des données, processus ETL/ELT.
* Maîtrise avancée des outils BI (ex. Power BI).
* Maîtrise avancée de l’automatisation, du développement logiciel et du support applicatif.
* Anglais lu, ecrit, parle
Profil recherché
* Excellentes compétences en communication écrite et orale ; capacité à planifier, documenter et exécuter des programmes.
* Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
* Intérêt marqué pour l’optimisation des interfaces utilisateurs, l’amélioration de l’ergonomie des outils et l’adoption par les utilisateurs.
* Expérience confirmée en management d’équipe et fortes compétences en leadership.
A propos de nous :
GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com
Inclusion et diversité :
GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
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