Vous serez en charge des missions suivantes :
* Assurer les fonctions dencadrement, danimation et dorganisation des équipes mandataires judiciaires (délégués mandataires, assistants administratifs) dans le respect du projet de service et de la démarche qualité.
* Contrôler le respect des échéances et obligations légales (inventaires, DIPM, CRG, etc.).
* Mener avec les délégués MJPM et le personnel administratif les entretiens de toutes natures (entretiens techniques, entretiens annuels, entretiens professionnels).
* Participer activement au processus de recrutement.
* Assurer par délégation la protection, lassistance et/ou la représentation de la personne selon le type de mesure exercée, dans le respect des intérêts, des droits et libertés individuels. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du suivi individuel des personnes protégées dans le cadre d’un travail en équipe.
* Apporter un appui technique et participer à la régulation et à la médiation des situations problématiques dans les équipes.
* Participer activement au développement des procédures et moyens mis à disposition des équipes pour laccomplissement de leurs missions.
* Garantir la qualité des interventions afin dassurer la mise en œuvre de la prévention de la maltraitance et simpliquer dans le processus damélioration continue de la démarche qualité.
* Promouvoir les outils de la loi 2002-2 et les référentiels de la HAS propres au secteur de la PJM.
* Assurer la représentation de lassociation auprès des partenaires (tribunaux, administrations, secteur sanitaire, secteur médico-social et social, etc.).
* Des déplacements réguliers sont prévus dans le cadre de vos fonctions avec nos véhicules de service.
Type de contrat : CDI. Travail en journée. Durée du travail : 35H/semaine.
* Salaire brut mensuel : à partir de 3 067,60 € sur 12 mois.
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé
Déplacements : Fréquents.
Profil souhaité
Expérience
* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents — CAFERUIS (Cette formation est indispensable)
Compétences
* Animer, coordonner une équipe
* Apporter un appui technique pour le personnel
* Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
* Communiquer avec lentourage de la personne accompagnée
* Connaissance des politiques publiques
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Coordonner lintervention déquipes pluridisciplinaires
* Démarche qualité
* Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
* Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Gestion budgétaire
* Gestion des dossiers sociaux
* Gestion des ressources humaines
* Gérer des situations de crise ou durgence
* Gérer la communication interne et externe
* Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
* Organisation du système sanitaire et social
* Organiser des réunions internes, préparer lordre du jour, rédiger les comptes rendus
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Prévenir les risques psychosociaux
* Représenter sa structure lors dun événement ou auprès dinstances de décision
* Respecter les règles déthique et de déontologie
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
* Véhicule léger — Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
* Avoir lesprit déquipe
* Etre à lécoute, faire preuve dempathie
* Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
J-18808-Ljbffr
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